[沈阳]大连赵屯成达食品有限公司2017招聘

                           大连赵屯成达食品有限公司

 

集团简介

成立于2001年，经过16年发展目前已经在辽宁、吉林、山东、安徽设立12家分公司，总资产20亿元，总占地面积200万平方米，员工总数10000人。成达食品集团是跨行业的全产业链大型企业集团，形成养殖、生产、贸易、营销四大业务板块，建立屠宰、养殖、孵化、兽药、饲料、贸易、种鸡、熟食八大事业部，成达食品集团是国内大型农业产业化龙头企业集团之一。

发展历程

2001年   大连成达食品有限公司

2003年   莱州市成达食品有限公司

2005年   大连赵屯成达食品工业园区建成投产

2006年   山东沂蒙成达食品有限公司

2007年   四平成达食品有限公司

吉林农安食品有限公司

2008年   沈阳成达牧业发展有限公司

山东龙口成达食品有限公司

2010年   台安成达食品有限公司

2011年   锦州成达食品有限公司

莱州成达环山饲料有限公司

2013年   沈阳成达工业园建成投产

2014年   成立成达百年食品有限公司

 

 

在建工业园

 

农安成达食品工业园（农安市)

安徽成达食品工业园（蚌埠市）

 

 

 

 

知识改变命运

平台实现梦想

 

 

行业：专注农业领域，全产业链规划

平台：4省13家公司，广阔晋升空间

培训：针对性的入职、在职、晋升培训

职位：只要您有意愿，就有工作岗位

 

2017年校园招聘岗位

一：电话销售员

任职要求：

1、22-30岁，中专以上学历，本工作不需要出差；

2、思维敏捷，有良好的沟通表达能力和反应能力；

3、有上进心，能够承担工作压力，热爱销售工作；有电话销售经验者优先录用。

岗位职责：

1、负责客户进行电话沟通，确定客户订单，协调生产车间满足客户订单；

2、负责管辖客户货款管理，沟通客户订单款项，确保资金安全；

3、掌握客户情况、保持客户关系有针对性开展客户服务，提升客户忠诚度；

4、传递公司产品、销售政策、企业文化等相关信息，协调客户解决具体问题，提升客户销量；5、根据客户销量统计、产品流向等信息，对管辖客户实施动态管理；

5、通过客户沟通或调研市场收集市场、产品、竞争对象、渠道等信息。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

二：销售文员

任职要求：

1、22-35岁，从事过本行业者优先，大专以上学历；

2、配合销售经理落实周期性销售计划方案。
3、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。

岗位职责：

1、根据销售经理安排的订单，与车间沟通协调销售订单生产事宜；

2、掌握公司产品库存，为订单安排提供准确数据；

3、执行销售经理发货指令，与公司财务部确认客户款项；

4、产品自工厂起运后，分时间段向以合适方式向客户传递运输信息，及时处理或上报运输过程突发事项。

5、按报表体系统计客户销量、品类、款项等相关信息，协助销售经理对相关信息进行分析；

6、负责管理客户订货单据，做到单据记录清晰、准确、完整，确保单据的可追溯性；

7、管理销售经理所须相关文档资料，做文档整理清晰、完整。

8、能独自完成客户主动订货的订单处理工作。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

三、销售内勤

任职要求：

1、22-35岁，从事过本行业者优先，大专以上学历；

2、配合销售经理落实周期性销售计划方案。
3、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。

岗位职责：

1、根据销售经理安排的订单，与车间沟通协调销售订单生产事宜；

2、掌握公司产品库存，为订单安排提供准确数据；

3、执行销售经理发货指令，与公司财务部确认客户款项；

4、产品自工厂起运后，分时间段向以合适方式向客户传递运输信息，及时处理或上报运输过程突发事项。

5、按报表体系统计客户销量、品类、款项等相关信息，协助销售经理对相关信息进行分析；

6、负责管理客户订货单据，做到单据记录清晰、准确、完整，确保单据的可追溯性；

7、管理销售经理所须相关文档资料，做文档整理清晰、完整。

8、能独自完成客户主动订货的订单处理工作。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

四：财务助理

任职要求：

1、25-40周岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

2、 三年以上财务管理或一年以上同等管理岗位工作经验；

3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

岗位职责：

1、负责所辖范围内的帐务处理。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助经理编制并执行预算。

4、认真审核原始凭证，要严格掌握开支范围和开支标准。

5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期2500元（2个月）、转正后3000元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

五：生产统计（车间）

任职要求：

1、22-35周岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

2、 三年以上财务管理或一年以上同等管理岗位工作经验。

岗位职责：

1、负责车间产成品的流程统计工作；

2、根据财务管理要求录入财务软件； 

3、负责管理的成品成本统计、核算工作。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

六：市场开发助理

任职要求：

1、 25-40周岁大专以上学历，市场营销，经济管理专业优先， 适应阶段性出差；

2、 能够独立完成市场调查报告及项目分析;

3、 具备良好的市场洞察能力和客户服务意识;

4、 具备良好的团队合作意识，能够应对较强的工作任务及压力。

岗位职责：

1、根据区域客户数量目标，进行客户搜集、筛选、谈判、缔约工作；

2、根据集团销售政策，对区域内不同销售渠道、销售产品的客户进行有效管理，保障区域客户稳定；

3、掌握客户情况、保持客户关系，做好与客户信息沟通，有针对性开展客户服务，提升客户忠诚度； 

4、负责定期走访客户，传递公司产品、销售政策、企业文化等相关信息，协调客户解决具体问题，提升客户销量；

5、根据客户信息档案表，收集客户信息报备区域信息经理，定期对客户信息进行动态完善；

6、根据集团要求收集区域内行业政策、市场、竞争对象、渠道等信息；针对市场特点提出新产品开发意见，协助新产品市场推广。

7、根据集团销售政策、区域市场特点，制定区域市场推广方案，负责审批通过的推广方案具体执行工作。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

七：招聘专员

任职要求：

1、22-30周岁，专科以上学历，人力资源管理相关专业； 

2、具有较强的沟通、表达能力，思路清晰，性格开朗；

3、能适应工作压力，能出差。

4、招聘工作经验者优先，优秀应届生亦可。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

八：行政专员；办公室文员

任职要求：

1、22-30周岁 专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

岗位职责：
1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉、来访接待、收发传真、接听电话等工作；

2、负责做好计算机打字、复印等工作；  

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；  

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。

7、 完成上级领导临时交办的其他任务。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

3、工作经验匹配度高者：试用期3000元（2个月）、转正后4000元。

九：储备干部

任职要求：

1、22-30周岁 专科以上学历，

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

工作岗位：

根据公司空缺岗位，结合本人工作意愿、培训期考核情况，安排岗位包括销售文员、销售内勤、行政职员、财务助理等。

薪资待遇：

1、培训期（1个月）3000元，

2、应届毕业生或工作经验不足者：试用期3000元（2个月）、转正后3500元。

以上均提供住宿，三餐免费，住宿2室一厅公寓。周休一天，试用期签订劳动合同，转正后交纳五险。

工作地点：瓦房店市赵屯工业园区   沈阳新民工业园区

招聘电话：0411-85331552   15040603336 刘振华