
此信息由西南交通大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者西南交通大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
单位名称 | 深圳普惠快捷金融服务有限公司 | ||
主题 | 深圳普惠快捷金融服务有限公司法学专业专场招聘 | 招聘截止日期 | 2017-04-30 |
应聘网址 | ui***.cn[点击查看] | 简历投递邮箱 | kjzhaopin@ |
招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
招聘说明: |
一、法务管培生 3000元-6000元 岗位职责: 1.从事公司整体的法务管理工作,进行日常合同审查、诉讼业务配合; 2.管理法务档案,收集、整理公司涉法文件; 3.为公司各部门的业务开展提供法律支持,为公司经营管理活动提供法律咨询意见; 4.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议; 5.根据公司经营发展和战略推进需要,完成知识储备、经验积累、能力提升。
任职资格: 1.重点本科及以上学历,法学相关专业,接受优秀应届毕业生; 2.具备公司法务相关工作经验,有管理经验者优先; 3.有法院或律师事务所相关实习工作经验,熟悉相关法律法规、政策条例优先; 4.工作细致、认真,态度积极,具备适应高强度工作压力的能力。
二、法务专员 3000元-4000元 职位描述: 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务; 2.完成公司业务合同初审,并提出修改意见; 3.为公司各部门提供法律咨询,解答各部门或员工提出的法律相关的问题; 4.与公司销售部门对接,为业务开展提供法律支持,实现法务部门与销售部门的工作对接;5.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
任职资格: 1.本科及以上学历,法学相关专业,接受优秀应届毕业生; 2.具备起草审核合同及其其他法律文书的能力; 3.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 4.工作细致、认真、有较强的逻辑思维能力。
三、法务秘书 2000元-3000元 岗位职责: 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务; 2.负责法务部的文秘、信息、保密工作,做好部门各种文件的收发、登记及整理工作; 3.负责部门培训材料及课件的撰写及整理工作; 4.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
任职资格: 1.工作经验不限,可接受实习生; 2.大专及以上学历,法律、合同管理、档案管理相关专业优先; 3.熟悉相关法律法规、政策条例优先; 4.有较强的文字功底,熟练操作办公软件及各类办公自动化设备,能够胜任写作和办公方向的任务; 5.工作细致、认真,态度积极,具备适应高强度工作压力的能力。 |
附件 |
|
|||
备注 |
需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在地 | ||||||||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(元) | |||||||||
职位描述 | 一、法务管培生 3000元-6000元 岗位职责: 1.从事公司整体的法务管理工作,进行日常合同审查、诉讼业务配合; 2.管理法务档案,收集、整理公司涉法文件; 3.为公司各部门的业务开展提供法律支持,为公司经营管理活动提供法律咨询意见; 4.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议; 5.根据公司经营发展和战略推进需要,完成知识储备、经验积累、能力提升。 任职资格: 1.重点本科及以上学历,法学相关专业,接受优秀应届毕业生; 2.具备公司法务相关工作经验,有管理经验者优先; 3.有法院或律师事务所相关实习工作经验,熟悉相关法律法规、政策条例优先; 4.工作细致、认真,态度积极,具备适应高强度工作压力的能力。 二、法务专员 3000元-4000元 职位描述: 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务; 2.完成公司业务合同初审,并提出修改意见; 3.为公司各部门提供法律咨询,解答各部门或员工提出的法律相关的问题; 4.与公司销售部门对接,为业务开展提供法律支持,实现法务部门与销售部门的工作对接;5.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历,法学相关专业,接受优秀应届毕业生; 2.具备起草审核合同及其其他法律文书的能力; 3.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 4.工作细致、认真、有较强的逻辑思维能力。 三、法务秘书 2000元-3000元 岗位职责: 1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务; 2.负责法务部的文秘、信息、保密工作,做好部门各种文件的收发、登记及整理工作; 3.负责部门培训材料及课件的撰写及整理工作; 4.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。 任职资格: 1.工作经验不限,可接受实习生; 2.大专及以上学历,法律、合同管理、档案管理相关专业优先; 3.熟悉相关法律法规、政策条例优先; 4.有较强的文字功底,熟练操作办公软件及各类办公自动化设备,能够胜任写作和办公方向的任务; 5.工作细致、认真,态度积极,具备适应高强度工作压力的能力。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
|
||||||||||
其他要求 |