一、 行政专员：
1.主要负责公司行政后勤、卫生安保工作
2.公司日常采购工作
3.各项费用报表的统计处理工作
任职条件：1.大专以上学历,20-35岁,行政管理、物流管理相关专业；
2.熟悉电脑操作，熟练掌握办公软件，沟通表达能力强 ；
3.熟悉行政管理流程
4.具有较强的协调沟通能力、抗压能力。
二、 人力资源专员
1、发布招聘信息，筛选应聘人员的资料；?
2、组织面试、复试、录用相关事项；?
3、人员信息的系统录入及员工离职手续的办理；
4、通过企业内部系统建立员工信息档案；?
5、负责分拨中心员工的培训工作
6、协助处理公司员工关系；?
7、员工月度年度绩效考核；
8、监督员工考勤、审核和办理请休假；
9、完成上级临时安排的其他工作
任职条件：
1.性别不限，20-35岁，大专及以上学历；
2.工商管理、人力资源等相关专业毕业；
3..熟悉电脑操作，熟练掌握办公软件，沟通表达能力强 ；
4.从事人力资源相关工作一年及以上工作经验，执行力及原则性强，高度责任心。
【薪资结构】：底薪 绩效 补贴；
【食宿补贴】：公司提供食宿，如不在公司吃住，额外补贴400元/月；
【福利待遇】：春节、端午节、妇女节、和中秋节等皆有公司福利发放；执行国家带薪假期：工伤假、婚假、产假、法定假、年休假、社保、社保、商业保险；
【工龄补贴】：入职满半年补贴100元/月，满一年补贴200元/月；依据在公司年限依次递增；
【学历补贴】：在取得毕业证之后给予学历补贴，大专100元/月，本科200元/月，硕士400元/月。
