[全国]史丹利

管理类别

岗位

人数

工作地点

任职资格

营销管理

销售代表

100

全国分配，除山东省籍外，可在籍贯所在省（市）工作

男，本科及以上学历，农学、经济学、管理学学科，如农业资源与环境、市场营销、经济学、工商管理等专业。

职位信息

职位名称

营销管理

出差频次

频繁，＞22天/月

工作地点

全国（除山东省籍外，
可在籍贯所在省（市）
工作）

任职资格

1、国家统招大专及以上学历，专业不限：150人；
2、国家统招本科学历，农学类相关专业：150人；
3、国家统招本科学历，经管类相关专业：100人。

岗位职责

1.完成公司制定的销售目标；
2.反馈本区域内的市场信息及客户需求；
3.参与本区域内销售计划的制定；
4.制订本区域内的月度销售、预测计划。

工作概况

1.规模：7大销售公司，34家销售分公司，2000多个销售服务网点，在职约2000名销售精英；
2.执行销售财年制度：11月-次年10月，每月出差天数22天以上；
3.公司配备宣传车辆、专职驾驶员；
4.销售区域覆盖全国，以县（市）为市场单位，初级主任负责区域≧1个县；

薪资福利

薪资构成

新入职从初级开始
岗位工资（2500/2800/3100元，按照级别划分） 绩效（500元基础工作绩效 800元月度销
量绩效） 出差补助（100元/天） 提成（季度提成 年终增量奖） 其他补贴

薪资范围

8-15万（上不封顶），每月15日结算上月工资

备注

独立负责区域后，核算
绩效；独立负责区域并
满三个月后，核算季度
提成&年终提成。

试用期

6个月

休息休假

不定时工作制

周末双休，年度内假期累休

国家法定节假日

带薪年假、旅游假
探亲假（2次/年，报销路费）

主要福利

春节&中秋节福利（根据出勤天数，约500元/人）

其他福利

①五险一金，入职第一个月缴纳五险，第七个月缴纳一金，（按16年基数个人承担：476元）。
②健康体检1次/2年
③定制春、秋、冬季工装1套/3年；夏季工作服1件/2年
④生日蛋糕 纪念品
⑤高温补贴60元/人/月（南北地区时间差异）

培训发展

培训

Step1-入职时：入职培训（≤30天），内容：规章制度 企业文化 专业知识 生产实习
（*带薪培训*）
Step2-到岗后：岗位应知应会学习 导师辅导 独立实践
Step3-在职期间：在线学习平台 1本书/季度 专业技能外出培训 标杆企业学习

晋升

销售管理通道（销售主任→区域经理→销售总经理→销售总监）：通过销售通道职务晋升，
实现薪资升级。
打破职务层级，可跨级晋升。

生活娱乐

就餐

福利餐厅，每日三餐10-15元

备注：销售代表出差期间，食宿包含差旅补贴中（100元/天），返司期间，执行通用标准。

住宿

提供宿舍，收取租金：标准间50元/月/床、单间100元/月/间、一居室200元/月/套、两居室300元/月/套（不含水电、物业、有线、网路费）
集团总部房间内配备（子公司因实际情况稍有差异）：
1.标准间&单间：独立卫生间 床 床头柜 衣柜 电视 电视柜 洗衣机（公用）
2.一居室&两居室：独立卫生间 床 床头柜 衣柜 电视 电视柜 沙发 茶几 厨房（油烟机、燃气灶） 阳台

娱乐设施

室内：游泳馆、瑜伽馆
室外：篮球场、足球场

业余活动

演讲比赛 联谊活动 运动会 新春晚会 篝火晚会 登山比赛……

其他事项

实习

自3月1日起接受实习

实习期待遇

1500元/月（15日前提供确定信息）

劳动合同签订期限

第一次3年