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福利:五险一金 补充医疗保险 补充公积金 专业培训 绩效奖金 弹性工作 团队年轻活力 帅哥美女多 领导NICE
职能类别:培训经理/主管
职能类别:培训专员/助理/培训师
职位描述:
1、整理公司内部现有培训资源,规范化管理;
2、负责梳理公司内部培训资源,进行标准化建设;
3、按照公司业务需要,协助部门组织赋能培训;
4、自身能够进行一定的通识类培训;
5、帮助业务部门进行课件优化,提升培训有效性;
6、培训讲师资源的补充、管理,以及其他培训相关工作
任职资格要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验;
2、具有良好的沟通协调、课件编写、课程讲解、组织培训的能力;
3、2年以上大中型企业规范的培训经验者优先。
在部门组织结构图中位及工作汇报对象:隶属人力资源部,向人力资源部总监汇报
此职业发展计划:培训专员-培训高级专员-培训主管-培训经理
教育背景(年限/学历):本科及以上学历,工作5年以上
所需经验/技能: 课件编写、培训组织、课程讲解等
其它需要(英语/计算机):PPT及文档管理能力优秀