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[成都]深圳利信快捷金融服务有限公司

(全职,发布于2017-03-30) 相关搜索
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销售管理培训生/储备城市负责人 发布时间:2017-03-30  点击次数:3
  • 深圳利信快捷金融服务有限公司该公司其他职位
  • 公司行业:
    其他
  • 公司性质:
    其他
  • 招聘时间:
    2017-03-30 15:06   (星期四)
  • 招聘地点:
    网投简历
职位描述:

    

圳利信快捷金融服务有限公司


    一、公司简介
    深圳利信快捷金融服务有限公司(以下简称利信),于2013年8月21日在深圳福田CBD注册成立, 总部位于成都来福士广场,并以此为辐射点,辐射全国,致力于为企业和个人提供专业、快捷、贴心的小额借款咨询服务。
    我们与银行、专业机构、信托、第三方支付等金融机构已经建立起良好而坚固的合作关系,打造一个强大而完善的金融咨询服务平台。 一方面为所有有资金需求的社会群众提供快捷、适合的借款解决服务方案,一方面为合作机构提供小额信贷技术(包括不限于客户开发、调查核实、信用审核、贷后管理等工作)。
    未来,公司将以四大核心战略为主要方向,通过建立“半自动化信贷工厂”系统、全面的市场监控系统,助力构建信用社会;通过组建专业的管理团队,优化企业内部架构,创建员工倍感幸福的企业。
    二、招聘对象
    2017届应届毕业生
    三、招聘岗位及相关要求
    销售管理培训生/储备城市负责人   30人
    管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
    岗位职责:
    1、作为储备的人员,接受全方位的业务培训和锻炼;
    2、根据工作安排,在业务中心进行销售管理、服务管理、运营支持、数据分析等方面的工作
    3、根据工作安排,在分公司从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作。
    岗位要求:
    1、2017届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
    2、积极主动,务实进取,抗压能力强;
    3、阳光踏实,有理想,有追求,愿意接受挑战;
    4、热情、开朗,善于人际交往,热爱销售工作;
    5、服从公司安排,培训期后可接受异地工作优先考虑;
    6、作为储备销售管理人员,接受全流程的业务培训和实操锻炼。
    培养周期:6-12个月
    培养机制:集中培训 轮岗学习 导师辅导
    培养流程:招聘测评→项目规划→轮岗实践→培训规划→绩效管理→岗位设定
    成长路径:
    销售管理培训生(1-2年)--团队经理(2-3年)--城市经理(3-5年)--区域经理(5-6年)--大区总监(6-8年)--业务高管(8-10年)
    四、福利待遇
    1、五险一金,双休,其他节假日法定假日福利
    2、基本工资4K 展业提成
    五、联系方式

    1、电话咨询:028-61812288-8602  廖小姐
    2、邮箱:zhaopin@
    3、投递简历时,邮件命名要求:岗位名称 姓名 学校 专业
     (职青春-晏文俊 编辑)