[安徽]淮南师范学院2017招聘

淮南师范学院2017年人才引进及教师招聘

1. 学校简介（ww***.cn[点击查看]）

     淮南师范学院始建于1958年，2000年3月经国家教育部批准升格为本科学校（省属二本高校）。学校坐落于国家重要能源城淮南市，学校位于八公山下、淮河之滨，山水相映、风光秀丽，具有浓郁的文化气息，是淮南市政府命名的花园式学校、园林式单位。连续五届被授予“安徽省文明单位称号”。

    学校现占地面积1216亩，建筑总面积48万平方米，拥有教科研仪器设备总值1.3亿元，馆藏各类图书170万册。拥有21个配套齐全的各类实验室，10个校内实验实训中心，130多个校外实习实践基地。学校现有15个二级学院。开设60个本科专业。学校现有普通高校全日制在校生18752人。

2. 需求计划

1.  高层次人才

   国内外著名学者、特殊人才，具有教授职称的人才。

2. 博士研究生(21人)

部门	学科方向	拟聘岗位	人数
机械学院	机械制造、自动化、电气工程类博士	教学岗位	4
计算机学院	计算机应用、计算机系统结构、通信工程类博士	教学岗位	3
经管学院	经济学、管理学类博士	教学岗位	3
金融学院	金融数学、金融工程类博士	教学岗位	2
马克思主义学院	马克思主义中国化、中共党史方向博士	教学岗位	1
美术与设计学院	艺术学、设计学类博士	教学岗位	2
生物工程学院	生物制药、生物工程类博士	教学岗位	1
法学院	法学类博士	教学岗位	2
外国语学院	英语语言文学博士	教学岗位	2
发展规划处	高等教育学专业	研究岗位	1

 

3.硕士研究生 （44人）

部门	二级学科	方向		招聘岗位	人数
机械与电气工程学院	控制科学与技术	工业机器人	过程控制或总线控制技术	教学岗位	4
	电气工程			教学岗位	3
	机械制造自动化			教学岗位	2
	轨道交通信号与控制			教学岗位	3
	轨道交通信号与控制			实验教学管理岗位	2
计算机学院	计算机系统结构	计算机网络	计算机网络	教学岗位	2
	计算机应用技术  信息与通信工程	物联网	传感器网	教学岗位	2
	软件工程	软件工程	软件工程理论与方法 /软件工程技术/ 软件服务工程/ 领域软件工程	教学岗位	2
	计算机应用技术	通信相关	嵌入式	实验教学管理岗位	1
经济与管理学院	国际贸易学	国际贸易实务	跨境电商	教学岗位	2
	会计学	会计		教学岗位	2
	审计学	审计		教学岗位	1
	管理科学与工程	市场营销	企业管理	教学岗位	2
	管理科学与工程	物流工程	电子商务	教学岗位	2
金融学院	金融学	数理金融		教学岗位	1
	金融学	金融产品开发与定价	金融风险管理	教学岗位	2
美术与设计学院	设计学	环境设计		教学岗位	1
	设计学	视觉传达设计		教学岗位	2
体育学院	体育教育训练	网球	体育舞蹈	教学岗位	1
外国语学院	英语语言文学	计算机辅助翻译方向		教学岗位	1
	法语或德语语言文学	法语或德语		教学岗位	2
音乐与舞蹈学院	舞蹈学	中国古典舞	中国民间舞	教学岗位	1
文化创意与传播学院	数字与媒体技术	虚拟现实		教学岗位	1
法学院	社会工作			教学岗位	1
	法学	民商法		教学岗位	1

  4. 双能型人才（16人）

部门	双能型人才
机械与电气工程学院	3
计算机学院	3
经济与管理学院	2
金融学院	2
美术与设计学院	2
生物工程学院	1
法学院	1
外国语学院	1
电子工程学院	1

 

5年左右企事业工作经历、承担过企事业研发岗位工作、具有硕士学位或高级职称人员。

二、招聘待遇及应聘条件

（一）待遇

1.高层次人才

国内外著名学者、特殊人才，待遇面议。

具有教授职称的人才可采取在编引进或协议引进的方式。

在编引进

具有教授职称的人才，符合我校专业发展需要，业绩成果突出，学校提供二室一厅周转住房一套（3年内免房租）；同时提供安家费10-20万元，购房补贴30-50万，优秀人才基金5-10万元。配偶安排适当工作。业绩特别突出的，待遇可面议。 

协议引进

具有教授职称的人才，符合我校专业发展需要，业绩成果突出，学校可采取协议工资制，全职在我校工作，聘期2年，学校提供二室一厅周转住房一套（2年内免房租），年薪30-40万，聘期内配偶可安排适当工作。业绩特别突出的，待遇可面议。

2.博士研究生

博士研究生可采取在编引进或协议引进的方式。

在编引进

博士研究生（见进人计划表），符合我校专业发展需要，业绩成果突出，根据我校专业发展需要的紧缺程度及应聘人员的业绩条件，学校提供二室一厅周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费8-10万元；购房补贴10-30万元；优秀人才基金5万元。业绩特别突出的，待遇可面议。

协议引进

  博士研究生（见进人计划表），符合我校专业发展需要，业绩成果突出，学校采取协议工资制，全职在我校工作，聘期2年，学校提供二室一厅周转住房一套（2年内免房租），年薪20-30万，业绩特别突出的，待遇可面议。

3.硕士研究生

硕士研究生（见进人计划表）根据我校专业发展需要的紧缺程度及应聘人员的业绩条件，学校提供单身住宿，安家费2-20万。

业绩特别突出的，待遇可面议。

4.双能型人才

五年左右企事业工作经历、承担过企事业科技研发岗位工作、具有硕士学位或高级职称人员，待遇面议。

（二）应聘条件

教授年龄要求为50周岁以下，副教授年龄要求为45周岁以下，博士研究生年龄要求为40周岁以下，硕士研究生年龄要求为30周岁以下，双能型人员年龄要求在50周岁以下（年龄的计算截止到通知来学校考核的日期）。

各类型的研究生均要求毕业于办学水平较高高校的较强学科专业。

学位证及毕业证双证齐全（第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位）。本科与硕士、博士研究生阶段所学专业一致或相近。

身体健康。

（三）其他

夫妻双方都是在编引进的教授或博士者，购房补贴按较高的一方享受（另一方减半）。在编引进的教授、博士的首个服务期为8年；硕士研究生服务期为5年。

以上引进的各类人才按国家及安徽省政策签订聘用合同，交纳五险一金。

博士、硕士研究生根据需要担任或兼任学生管理工作。

三、选聘流程

1.报名

报名由人事处统一受理。应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册（网址为：rc***.cn[点击查看]） 后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。

 尽可能填写个人信息，上传个人简历。在证明材料栏必须上传所需证书扫描件，包含应聘者各阶段学历学位证书，身份证（正反面）扫描件，应届毕业生还需

上传就业推荐表扫描件。

2.资格审查

人事处会同用人单位和纪检监察部门对应聘人员进行资格审查。

3.通知考核

通过资格审查，被预约来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。

4. 考核

考核分面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式。考核成绩按百分制计算。学术成果评价采用定性的方式。副教授以上职称人员、博士研究生，必须接受学术成果评价。硕士研究生学术成果评价作参考。

5.确定拟录用人选

根据考试考核结果，按总分从高到低进行排序，学校人才工作领导小组提出拟录用人选，报学校院长办公会审定。

6.公示

对于学校拟选聘的应聘者，学校研究后，将在校园网公示。

7.体检和心理测试。

拟录用人选进行统一体检和心理测试，拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。不参加体检和心理测试的，视为自动放弃，不再另行安排。

8. 签订协议

体检合格并经公示若无异议，我校与拟聘人员签订毕业生就业协议书及劳动合同。

9. 报到

应聘人员按我校要求在规定的时间内到我校办理报到手续，报到时携带毕业证书等相关材料原件，如果先关证书材料与考核时提供的复印件不符，学校可以单方面解除协议，拒绝办理报到手续，先前签订的协议视为无效。

四、联系方法

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院新校区

邮编：232038

联系部门：淮南师范学院人事处

学校网址：ww***.cn[点击查看]

淮南师范学院人才招聘系统网址：rc***.cn[点击查看]

联系人：王老师（0554）6863593  6863708

E-mail: rske@