[北京]中商外贸有限公司2017招聘

　　公司简介

　　2001年，中商外贸有限公司于国家工商行政管理总局注册成立。2005年，公司吸收战略投资者和员工入股，按照现代企业制度改制为具有对外法人资格的混合所有制企业，以更加开放的姿态参与到全球化的经济竞合中，经过多年努力，从贸易行业领跑者发展成为多元化的综合性集团公司，形成四个事业单元：国际贸易、自主品牌、实体经济和资本运作，涉及食品、烟草、商业地产和专业市场管理、资本证券等投资领域。

　　中商外贸旗下主要成员企业有：中商糖业有限公司（自有品牌“甜人”）；中商烟草集团有限公司（自有品牌“御猫”）；中商六通贸易有限公司；中商安得置业有限公司；中商时代石化有限公司；中商甜源生物科技股份有限公司；美国中商时代灯饰有限公司CCT Lighting Company，Inc．（美国注册）；中国香港御猫实业有限公司；中商外贸（匈牙利）有限公司；四川中商外贸有限公司；中商外贸(新加坡)有限公司；君致资本管理有限公司。

　　　

　　相关待遇福利

　　待遇：基本工资 五险二金 带薪年假 午休1.5小时 餐补 交通补助 司龄工资补贴 定期体检 旅游

　　

　　招聘联系人：纪老师 刘老师

　　联系电话:66095625

　　邮箱  jiwenge@

　　

　　

　　招聘岗位

　　总裁办公室 主管

　　1.负责公文写作，内外文件的收发、签阅、办理和归档，公文写作功底好；

　　2.负责公司网站，公司微信平台的运营管理，撰写新闻稿，产品宣传文案。

　　3.组织公司大型会议，团建活动，有活动组织经验。

　　4.负责公司内部的上传下达与协调沟通工作，

　　5．负责公司对外接待工作。来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;

　　6.负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;

　　7.负责公司公关礼品的准备管理，办公用品的购买、登记和发放;

　　8.负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续；

　　9.负责公司领导和员工的后勤保障工作，如差旅安排，机票定制，名片印制等。

　　11. 负责公司及公司产品的年度企宣活动组织策划工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，英语水平六级以上，具有一定翻译能力；

　　2、文字写作水平好，具备新闻稿件及公文写作能力；

　　

　　

　　2、出纳

　　1、按规定每日登记现金、记账。

　　2、根据记账凭证收付现金。

　　3、负责盘清库存现金，核对现金记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

　　4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

　　5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

　　6、整理库房单据。

　　7、完成部门领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书；

　　2、了解国家财经政策和税务法规，熟悉银行结算业务；

　　3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

　　

　　3、法务专员

　　岗位职责：

　　1.独立完成合同审核类法律事务，特别是能独立完成新业务涉及的法律文书设计、起草；

　　2.独立处理纠纷类法律事务，能妥善解决复杂、大型纠纷；

　　3.独立完成法律培训事务；

　　4.能协调、处理与政府、执法机关、司法机关介入的特殊法律事务，以及重大的商务谈判等法律事务。

　　任职资格：

　　1.研究生以上学历，至少1年以上公司法务或者律师事务所实习或工作经历

　　2.有诉讼相关工作经验优先

　　3.有律师执业资格证优先

　　

　　能够承受较大工作压力

　　有创新思维，勇于开拓

　　能够接受短期出差

　　

　　4、人力资源专员

　　1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

　　2.负责协助制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

　　3.协助制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

　　4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　5.依据公司的人力资源需求计划，协助组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　6.协助员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

　　7.协助负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

　　8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

　　9.协助建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

　　10.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

　　11.协助负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

　　12.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

　　

　　任职资格;

　　1.大学以上学历，人力资源管理心理学、劳动管理相关专业；

       2.精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规

       3.管理技能、人际技能（计划、组织、沟通、协调）、计算机操作技能

　　

　　5、投资部经理助理

　　工作职责：

　　1、依照公司整体规划思路，负责草拟公司及本部门投资管理制度体系，确保公司的投资管理正确、有效。

       2、围绕公司主业和阶段性工作重点，主动寻找和操作投资项目。

       3、积极开展投资、调研、论证等相关工作。

       4、对项目进行初步筛选，并出具《项目初审意见书》。

       5、对初选通过的项目（以公司领导批示为准）进行立项市场调研、推进，出具《可行性研究报告》。

       6、对经过调研通过的项目（以公司领导批示为准）进行立项筹备，向董事会出具《项目投资建议书》。

       7、代表公司对外进行投资项目的谈判，准确传达公司意图，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

       8、对公司决定移交的项目，向项目经管筹备组办理交接。

       9、代表公司行使股东权利，随时掌握由投资部监管的投资企业的经营状况，及时提出增、减、退股建议。

       10、保持与政府相关部门的密切联系，了解掌握国家有关配额、许可证的政策及规定，申领配额、许可证，提交报表等工作。

       11、负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障，组织起草、审核和修改公司各类法律文书、规章及合同，为公司经营管理活动提供法律咨询。

       12、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，确保诉讼时效的效力。

       13、组织实施公司法律文件的归档、保管和保密工作。

       14、管理外聘律师和法律顾问。

       15、负责员工的业务或法律培训工作。

       16、审核重大合同，防范业务风险。

       17、督促业务人员做好合同归档工作。

       18、公司网站供稿。

       19、任期内，培养或引进一名以上可代替自己，能够承担本岗位责任的接班人。

       20、经常与下属员工沟通谈心，关心帮助员工解决工作和生活中的实际问题，提高部门凝聚力和进取心。

       21、以身作则，廉洁奉公，遵纪守法，顾全大局。

       22、积极配合其他部门或所属公司的工作。

       23、其他《部门职责》中规定的内容。

　　

　　

　　任职要求：

　　

　　1、本科以上学历；

       2、金融或经济管理类专业毕业；

       3、熟悉国际国内金融和经济发展趋势，并有自己独到见解；