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职能类别:人事总监
任职要求:
1、金融、财会、管理类专业硕士或以上学历;
2、了解银行业和组织管控模式,或大型集团公司人力资源经验优先;
3、具备企业管理和人力资源管理理论专业背景优先;
4、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解银行高管的想法;
5、具有很强的团队意识与能力,能够快速培养打造出优秀团队;
6、曾独立承担并实施企业管理咨询项目,主要涉及战略、集团管控、人力资源、组织变革等方面;
7、热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情,能适应经常出差;
8、有银行从业经验或实习经验者的优先考虑。
岗位职责:
1、担任咨询顾问,与项目团队按时、保质完成组织架构与人力资源管理项目咨询服务工作,全面地了解客户需求;
2、参加管控与人力资源管理项目成果报告会、参与咨询项目洽谈,配合将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;
3、热衷于研究金融业组织管控与人力资源管理实践难题及解决对策,并形成有效的知识体系与方法;
公司简要介绍:
公司名称:北京亚联拓博金融服务外包有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍: 亚联(天津)管理咨询股份有限公司AFCA-Consulting(简称“亚联咨询”总部北京)是由亚洲金融合作联盟(AFCA) 发起成立的专业金融服务机构。以促进金融机构转型发展为使命,为金融机构提供战略规划、人力资源管理、全面风险等一系列管理咨询业务,以及金融大数据、金融人才、数字普惠金融科技、IT咨询与实施等服务。帮助金融机构应对利率市场化和互联网金融的挑战,伴随客户共同成长。
针对新人 亚联咨询结合业务的快速发展,人才培养能力不断综合化,追求实践和理论共同入手,已为公司培养了一批年轻、有理想且热爱金融咨询工作的优秀人才及公司骨干。
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