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福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训
职能类别:储备干部
工资福利待遇:
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:营销顾问-助理规划师-精英规划师
1.朝九晚六,甲级办公楼办公、
2.按劳动法有关规定签订劳动合同、并缴纳五险一金、
3.提供系统性专业培训(包括岗前培训、在职培训、提升培训等)、
4.无责任底薪+业绩提成(提成高于行业水平)+国内外旅游
5.员工补贴、季度奖金、节日福利、丰富团体活动等。
培养与发展
1.新员工培训:报到时,须参加公司运营部统一组织的新员工培训(时间为3天)。2.岗位发展:应届生作为管培生,以轮岗的模式,从基层做起,逐步提升的培养原则,每3到6个月进行一次岗位轮换。管培生比一般员工晋升更为迅速。
3.考核:管培生按照各部门职位规定进行绩效考核。对考核优秀的应届生,给予重点培养和晋升。
4.校园招聘的应届生,实习期间统一与公司签订《实习协议》,薪资按照公司实习期间的薪酬规定执行。
5.应届生实习期结束,经考核合格后,按其岗位和层级,参照公司的薪酬等级,进行定薪。对表现优异的学生,可适当提高薪酬
公司简要介绍:
公司名称:无锡璞梦信息咨询有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:少于50人
公司介绍:无锡璞梦信息咨询有限公司隶属于上海璞梦商务信息咨询有限公司,注册资本3000万。
公司是一家创新型综合信息服务机构,秉承专业专心专注的企业文化,为中国高净值家庭提供全方位的资产配置解决方案。服务内容包含:家庭财务,法律,房地产等多个领域,国内国际业务均有涉及。
公司为员工提供全面的培养计划和富有竞争力的薪酬体系,并为员工缴纳五险一金,诚盼有志之士加盟。