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发布时间:
2017年04月01日 15:13
发布人:
admin
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未知
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一、公司简介
临沂北辰教育是中国最受信赖的高端教育连锁集团之一。专注于中小学1对1全科辅导,着力于培养18岁以下孩子的学习力,结合东西方教育的优势,致力于打造快乐高效的第三课堂,创新性提出:"以学为主、以教为辅、主动学习、趣味互动"的教学四项基本原则和七星派斯教学法,双管齐下提升学生的学习动力、学习能力和学习毅力。
北辰人以“成就孩子 成就自己”为使命,坚持以爱心为本,致力于推进中国教育进步。目前已在全国30多个城市开设近50所个性化学习中心,共有5万余学生走进北辰的高效课堂,并获得了全方面的提升。
公司性质 |
中小学教育 |
联系电话 |
18369331816;0539-8182836;齐老师 |
公司地址 |
沂蒙路与红旗路交汇金鼎国际4楼(苏宁入口) |
二、招聘岗位:
初高中各学科教师(语文,数学,英语,物理,化学,地理,生物)
岗位职责:
1.针对每位学生情况,进行课程辅导;
2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
5.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
6.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;
7.完成校方安排的其它工作任务。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;重点本科院校优先考虑,师范类专业,有教师资格证书者优先,有教学经验(尤其是中小学教学经验)者优先;
2.普通话标准,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作;
3.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通;
4.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心;
5.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);
6.五险一金:入职满三个月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金;
7.其他福利:法定节假日的福利
高级课程顾问
岗位职责:
1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访;
2.积极开发和接待客户,挖掘客户实际需求;
3.为客户提供个性化课程咨询,设计最佳的培训课程组合方案,以顾问方式完成课程销售;
4.按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标;
5.负责学员的入学测试及阶段性测试;
6.实施系统地客户服务流程,积极主动维护客户关系;
7.与客户建立良好关系、维护学校形象;
8.执行学校安排的其他相关工作。
任职资格:
1.专科及以上学历,五官端正,形象气质佳;
2.言谈自信,性格开朗,充满干劲;较强亲和力;
3.具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和良好的团队合作精神;
4.为人踏实稳重,有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力;
5 .有客户服务或相关培训学校工作经验者优先;
6.有一定销售技巧和销售理念。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);
6.五险一金:入职满半年缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金;
7.其他福利:法定节假日的福利
教学管理师/班主任
岗位职责:
1.负责协调、安排学生的学习时段;
2.定期与家长进行沟通,跟进学生学习习惯;
3.负责对学生学习进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题;
4. 及时处理客户投诉,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系;
5.协调教务工作,保证服务质量,确保学生及时续费;
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2. 1年以上工作经验,或优秀应届生,有班主任工作经验者优先;
3.气质端庄,有较强的沟通能力;
4.对学生的心理有适度的把握,能解决学生的心理问题;
5.热爱教育事业,有高度的责任心和客户服务意识及学习能力;
6.熟练掌握Office办公操作软件;
7.适应灵活的工作时间。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);
6.五险一金:入职满三个月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金;
7.其他福利:法定节假日的福利
雅思托福老师
岗位职责:
1. 负责雅思课程(包含听力、阅读、写作、口语等)的研发及讲授工作;
2. 按要求进行教学大纲和讲义的编写与更新工作;
3. 按照学校的要求和计划,在规定时间内保质完成教学目标;
4. 完成一定课时的授课;
5. 对学员学习情况进行跟踪和评估。
任职资格:
1. 熟悉托福/雅思/SAT考试结构和内容,了解最新的考试动向;
2. 参加过各种专业考试或有海外留学经历者优先;
3. 发音标准,思路清晰,具有团队合作精神,良好的沟通能力和协调能力。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);
6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:法定节假日的福利
市场专员
岗位职责:
1.执行公司推广方案及品牌宣传,建立良好的产品形象并提高市场占有率。
执行地面推广计划,完成公司指标:管理协调教育推广团队,执行定点宣传,包括DM及其他行销用品的派发,收集客户信息及反馈;收集、综合区域内各校区各方面信息和意见后,及实际情况,及时反馈;全程记录活动准备、执行、和事后跟进各个环节的工作,并总结每次活动经验;熟悉校区周边的高端消费行业商业合作的渠道,拓展市场渠道;
2、 执行市场推广方案,组织实施活动计划:进行市场分析并拟订富有竞争力的市场推广执行计划。
任职资格;
1、25岁或以上,专科及以上学历,市场营销、公关策划类专业优先;
2、有过相关行业市场推广策划、组织、实施经验,熟悉卖场、校园等推广渠道优先;
3、热爱教育事业,对市场营销工作有一定认知,具备分析市场动态、市场方向的能力;
4、积极主动,性格外向,沟通能力强,能承受一定的工作压力。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);
6.社会保险:.办理五险一金。
7.其他福利:法定节假日的福利