1. 负责起草公司各种人事相关制度。
2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责劳动合同签订或续签的管理。
4. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。
5. 完成领导临时交办的其他任务。
6. 对待工作认真负责,对公司忠诚。

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公司行业:零售/批发/贸易/进出口 | 公司规模:10 |
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