[北京]北京亚联拓博金融服务外包有限公司

职能类别:企业文化/员工关系/工会管理

1、 人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；

2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；

4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；

5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；

6、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；

目标院校：清华大学、北京大学、人民大学等地处北京的985、211院校

涉及专业：金融、经济、财务、人力、企管等

学历要求：硕士研究生以上

共招聘人数：10人左右

计划参与联合校招的时间：3-5月

公司名称:北京亚联拓博金融服务外包有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:    亚联（天津）管理咨询股份有限公司AFCA-Consulting（简称“亚联咨询”总部北京）是由亚洲金融合作联盟（AFCA） 发起成立的专业金融服务机构。以促进金融机构转型发展为使命，为金融机构提供战略规划、人力资源管理、全面风险等一系列管理咨询业务，以及金融大数据、金融人才、数字普惠金融科技、IT咨询与实施等服务。帮助金融机构应对利率市场化和互联网金融的挑战，伴随客户共同成长。     针对新人 亚联咨询结合业务的快速发展，人才培养能力不断综合化，追求实践和理论共同入手，已为公司培养了一批年轻、有理想且热爱金融咨询工作的优秀人才及公司骨干。     2017届毕业生，亚联各业务板块在新的一年欢迎你们，欢迎充满工作热情、奋斗精神并怀抱进取理想的年轻人，如果你愿意在毕业的几年内耕耘出一块可以丰收未来的事业田地，请投递你们的简历，我们会尽快联系你。     工作伙伴 专家委员会由百名国内外监管机构专家、大型金融机构与AFCA成员单位的资深专家、经济金融领域的专家学者组成，近百名全职顾问，大部分具有多年金融机构的从业经历，并均在国内外知名咨询机构有丰富的管理咨询经验。