[北京]北京点师成金

北京迪殊科技有限公司——

点师成金2017年储备师资招聘

一、公司简介

     “点师成金”是国内知名的大中小学及社会教育师资培育品牌，品牌隶属的北京迪殊科技有限公司由新东方教育科技集团和北京天利合资设立。“点师成金” CEO 赵尔迪先生在新东方集团工作长达 13 年，从一线教师做起，历任新东方集团助理副总裁、华南西南区总裁兼任新东方广州、成都、昆明学校校长等核心岗位，熟悉教师教研一线工作；COO李惊殊先生为天利 38 套总裁，钻研K12教育领域10余年，师资教学培养经验丰富。

    “点师成金”专注于教师教学技能提升、互动学习分享的互联网教育，主要业务为大中小学开展师资入职培训和在岗培训，以及为知名社会教育机构招募、选拔、培育及输送高端优秀教学人才。

随着国家教育产业的蓬勃兴起，以及教师社会地位及薪酬的逐步提升，越来越多的师范类专业或非师范类专业学生愿意投身到教育工作中去。但是，在教育行业的实际运行中，一边是毕业学生投身教育领域需求量的日益增多，一边是社会培训机构对优秀师资的需要越来越多，如何做好毕业大学生与有强烈优秀师资需求的教育机构之间的有效对接，一直以来是双方的难题。

    “点师成金”挖掘市场空白，与新东方、学而思、环球雅思、学大教育、卓越教育、巨人教育、小站教育、精锐教育等全国知名教育机构以及众多公立、私立中小学签约，协助知名教育机构在有志于投身教育行业的大学毕业生中招聘、选拔、培养、输送优秀师资，满足就业方和招聘方的双方需求，真正实现三方共赢，不断促进社会教育事业的健康发展。

 

二、储备教师资招聘(师范及非师范都可)

 

（1）招聘对象：高校有志于投身教育行业的优秀学子（大三及研二以上）专业不限；主要招聘语文、英语、数学、物理、化学、托福、雅思教育等学科储备师资。

（2）招聘流程：为保证储备师资的质量和就业推荐的成功率，储备师资招聘经过严格的面试、笔试、签约等流程。

 (3)招聘人数：60人优先选择数学、语文、英语、物理、化学教师（本科生年薪8万起、研究生年薪10万起）。

一经点师成金录用，签订全程培训及就业推荐保证协议，年薪8-10万起。

 

三、储备师资就业及薪酬待遇

（1）就业：经过严格培训的优秀毕业学生，合格即可签订三方协议，经点师成金推荐，到知名教育机构及中小学直接就业（新东方为主），并与就业单位签署就业合同。

（2）就业薪酬：经过点师成金严格培训，高校优秀学生起薪8-10万起。每年选拔10名左右优秀大学生，提供年薪20万就业岗位。毕业学生任职学校的起薪低于保证薪资的部分由北京迪殊科技有限公司全额承担。

 

四、招聘

联系人：杨老师

联系电话：13880333554      010-64666765

简历投递邮箱：yangke@

北京公司地址：北京市朝阳区霄云里3号中关村建设大厦501室

一 公司背景 北京点师成金教育科技有限公司为新东方教育科技集团与北京天利文化有限公司的合资企业。为两家企业在各自企业的优势资源基础上，结合国家创新及互联网＋的产业政策，选派在行业内有多年从业经验的人员成立的创新型教育产业公司。公司将结合资本力量及两个企业的先进教育行业管理经验，布局教育产业各个环节，以基础教育、K12阶段为主，建设在线教师社群帮助教师成长、搭建各个城市教育教学试验区研发示范性教学数据和教学标准、建设优秀基础教育智慧校园为公司主要宗旨。 二 公司理念 北京点师成金教育科技有限公司主要为培训机构培养选拔高端优秀的教学人才，保证教学质量，培养选拔优秀人才。在前新东方教育科技集团助理副总裁，华南西南区域总裁，广州新东方学校校长的带领下，以及有着丰富经验的新东方集团培训师，新东方全国一线名师团队，同时携手全国教学教研一线教学专家，组成一个包含体制内、体制外的专业优秀的评估测试能力的团队。通过“6个维度”专业的测评体系全面考核教师能否胜任培训机构教师岗位。 三 教育理念 从自己的世界观之中走出来很难，在于自我认知的信念已经成为固化的常识。固执的人难以改变，当你撬动一块拼图的时候，等于打碎了他拼接多年而成的整块图案。然而教育这个行业恰恰又是不断需要刷新世界观的，自我的进化使人在蜕变中成长为更好的教育者。点师成金创始人赵尔迪。作为专注于在线提高教师教学技能培训的先锋，肩负着大幅度提高教师薪资的期待和改变孩子求学体验的责任感。短短两年时间赵尔迪老师率领点师成金北京、广州、哈尔滨、成都、西安、沈阳、昆明各分校在诸多名牌高校中进行了巡讲，希望为扩大中国的优秀老师队伍贡献一份力量。一直以来，高校毕业生工作起薪低和就业满意度低都是难以解决的问题，随着教育产业的蓬勃兴起，越来越多的教育以及非教育专业学生愿意投身到教育工作当中去，一边是高校和学生的需求增多，另一边是机构的老师流动性越来越大，因此做好准老师储备和新老师培训成为重中之重。点师成金提升教师职业技能公益项目，面对985/211类大学有志于将来在教育行业有一番作为的优秀毕业生提供优质教学技能提升培训。线上线下结合授课，学生学习时间灵活，按授课科目指派专门老师跟进，互动性更强，保证学生学习质量。培训师由专家名师组成，包括新东方名师和体制内的特级教师，通过课程实际提高老师的职业技能，满足更高水平教育机构的需要，帮老师提升实力，实现更高的个人价值。 ？ ？ ？ 四 发展目标 点师成金创始人赵尔迪老师一向秉承“成人达己，成己为人”的理念。“成人达己”是我们的教育理想。只有成就和帮助更多优秀青年实现自己的教育理想，点师成金才有发展并获得更好更完善的自己。我们以社群化概念实现教学相长、不断创新进步。希望通过点师成金教师培训公益项目，能够吸引更多优秀青年朋友投身到教育事业中去实现自己的人生理想，放大自己在教育产业中的价值。“成己为人”是我们的最终目标。我们不断吸纳更优秀的青年朋友加入点师成金，是为了帮助中国教育事业培养更多的优秀人才，当我们聚集足够多的优秀青年教师力量，一方面可以提升中国学生求学的幸福度，一方面也能培养他们用自己的微薄之力来为中国教育改革做出贡献并服务社会。我们期待你加入点师成金教师培训公益项目，提升个人教学技能，实现个人价值最大化。 五 管理团队 CEO 赵尔迪 在新东方集团工作长达 13 年，从一线教师做起，历任新东方集团助理副总裁，华南西南区总裁兼任新东方广州、成都、昆明学校校长等核心岗位，熟悉教师教研一线工作。 COO 李惊殊 为天利 38 套总裁，钻研 K12 教育领域10余年。 副总裁 刘晓峰 为新东方集团培训师，全国巡讲师, 教学考试专家。