招聘储备干部：

1. 发展方向：设计、技术、基层主管、行政岗位

2. 晋升空间：设计：绘图-设计-设计主管

                技术：售后服务-客户工程师-售服主管

                生产：生产车间技术-线长-组长-课长

                销售：业务专员-区域经理-销售主管

                行政岗位：采购、行政部门

          以上岗位非逐级晋升，优秀人员可调级晋升！

3. 免费培训机会：

    管理培训：邀请台湾健峰每年十次以上的专业课程培训；

    技能培训：专业专人岗前、在职及转岗培训，公司出资学习驾驶证、叉车驾驶证、焊工证等多能工技能证书；

4. 公司福利：

提供食宿、五险一金、年终奖金、端午中秋节金、公司旅游、年终尾牙抽奖、部门聚餐等