[贵州]上海兰代商贸有限公司2017校园招聘

一、公司简介

上海兰代商贸有限公司，注册资金1000万在2012年11月8日正式成立。公司经营范围涉及多个领域，目前拥有一支成熟的管理团队，人员结构趋于合理，吸纳新人培养人才是我们的目标。上海兰代商贸有限公司贵州分公司系上海兰代商贸有限公司直属分公司，于2015年11月正式成立，为响应开发大西南号召跟随大数据随同阿里巴巴等一系列公司来到贵州。欢迎各方有识之士加入我们，共创辉煌。

兰代是一个有理想的公司，需要一群有理想的人。我们的管理理念是，我么不空降人才，我们只选拔人才:选人(看中态度，品质，积极心，上进心)。育人（自主培养）；用人（大胆提拔）留人，（还看文化）。

二、招聘岗位

由于公司发展和业务需要，现需要招聘以下岗位：

招聘岗位①：团队经理

所属部门：市场部

人数：10人

学历要求：本科及以上

年龄要求：18——28岁

经验要求：无工作经验要求，有老师带，欢迎应届毕业生

薪资待遇：1：转正后底薪3500 奖金 高额提成 五险一金 免费住宿 免费培训 带薪旅游

2：依据个人业绩，薪资上不封顶

3：上六休一，早九晚六（除休息时间7小时），早十点半晚九（除休息时间7.5小时）；上班时间二选一。享受节假日带薪休假

工作职责：1.负责业务团队的建设和管理，落实公务的各项市场活动；

2.组织召开团队会议；

3.分解公司的销售目标并监督、辅助理财顾问完成各自目标；

4.带领团队完成城市经理制定的销售目标；

5.根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告；

6.根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议； 

7.制定的早会排班表，认真准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态。 

8.指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

9.考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

10.对销售人员进行销售培训和指导。

具体要求：1：能吃苦耐劳、责任心强、有协调能力、服从管理、有较强的学习能力和团队合作精神

2：市场营销、金融学专业优先录取

招聘岗位②：网络客服/网络推广

所属部门：基础部

人数：50人

学历要求：大专及以上

年龄要求：18——28岁

经验要求：无工作经验要求，有老师带，欢迎应届毕业生

薪资待遇：1：入职无责任底薪2650 奖金 住宿；

2：根据考核标准转正，转正后购买五险一金

3：依据个人表现，发放奖金

4：上六休一，早九晚六（除休息时间7小时），早十点半晚九（除休息时间8小时）；上班时间二选一。享受节假日带薪休假

工作职责：1：熟悉QQ，QQ群，微信，微信群等在线交流方式；

2：熟练掌握企业提供的在线咨询软件操作

3：良好的语言表达能力和沟通交流能力

4：熟悉电脑基本操作，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件

5：可承担电话销售及回访的工作责任，普通话标准

6：思维敏捷、认真负责、能承受工作较大压力、服务意识和应变能力强

7：具备数据统计的基础能力

8：团队合作意识及良好的学习能力

具体要求：能吃苦耐劳、责任心强、有协调能力、服从管理、有较强的学习能力和团队合作精神

招聘岗位③：业务员（网络销售）

所属部门：业务部

人数：30人

学历要求：大专及以上

年龄要求：18——28岁

经验要求：无工作经验要求，有老师带，欢迎应届毕业生

薪资待遇：1：实习期2650 奖金 免费住宿 节假日带薪休假 免费培训 带薪旅游

2：依据个人表现，发放奖金

3：上六休一，早九晚六（除休息时间7小时），早十点半晚九（除休息时间8小时）；上班时间二选一。享受节假日带薪休假

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的营销及推广；收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。

2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；反馈客户需求。

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；同时负责客户咨询工作。

5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动；

6、完成上级领导安排的其他工作。

招聘岗位④：数据资源

所属部门：技术部

人数：2人

学历要求：本科及以上

年龄要求：18——28岁

经验要求：无工作经验要求，有老师带，欢迎和应届毕业生

薪资待遇：1：实习期2500 奖金

2：依据个人表现，发放奖金

3：上六休一，早九晚六，享受节假日带薪休假

岗位职责：1、负责业数据加工、整理、校对及录入；

2、完成领导交办的其他工作；

3、协助其他部门的沟通工作；

4、完成相关数据录入整理工作。

招聘岗位⑤：人事专员

所属部门：人事部

人数：2人

学历要求：本科及以上

年龄要求：18——26岁

经验要求：无工作经验要求，有老师带，欢迎和应届毕业生

薪资待遇：1：实习2650 住宿；

2：根据表现，考核优秀的不定时涨工资（周期相对于其他岗位较短）

3：上六休一，早九晚六，享受节假日带薪休假

岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

8、负责公司人事文件的呈转及发放。

9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

招聘岗位⑥：培训老师

所属部门：人事部

人数：1人

学历要求：本科及以上

年龄要求：18——26岁

经验要求：无工作经验要求，有老师带，欢迎和应届毕业生

薪资待遇：1：实习2650 住宿；

2：根据表现，考核优秀的不定时涨工资（周期相对于其他岗位较短）

3：上六休一，早九晚六，享受节假日带薪休假

岗位职责：1、员工的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。

   2、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良 好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普  通话。

  3、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。

    4、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 

    5、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。 

   6、作为公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度

以上所有岗位一经录用，仅在办公室内办公上班，免费提供住宿，公司统一配备苹果手机和电脑办公。

三、联系方式

联系人：陈先生

TEL：0851-85818159

0851-85819883

15761690519