1、负责日常的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理工作;

2、负责部门的日常行政及其他管理工作，完成员工考核及工资的计算和发放等工作，公司安排的其他工作。

3、负责组织编写各部门职位说明书，负责协助上级组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并配合实施人力资源方针和行动计划

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助上级制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、负责公司文件档案管理、公司食堂管理等工作;

8、协助上级推动公司理念及企业文化的形成，组织企业文化活动等;

6、实习工资3000/月