南宁易批招聘简章

 

“南宁易批-社区杂货店快消品批发平台”专注成为最专业区域***上快消品批发配送于一体的商务电子平台。

通过整合社区杂货店的进货需求及零散的厂家、批发商的动销、散货需求，给社区杂货店提供一种更加可靠、更为便捷的进货和选择方式。在“南宁易批”平台上，只要通过PC端、微信端、客户电话，我们就可以将日常进货所需快消品送到您的手中，赚钱不出门、开店不出汗、千品上货难、弹指碗里来。

现公司发展需要，向社会广纳贤才。我们是一支年轻的团队，我们敢想敢冲！每个正式加入我们团队的精英都是出类拔萃，特立独行。我们的薪资和您的能力是成正比的，期待您的到来。

招聘岗位

一、调度

【岗位职责】

1.负责车辆的日常管理，包括车辆入库的检查及记录，车辆出库的记录及放行。

2.负责订单出库及订单送货单下发至站点。

3.日常表格的记录填写。

4.引导车辆正确出入库及在库内的作业。

5.现场协调各仓库的收发货操作，发现问题及时上报。

6.日常发车订单情况的反馈，积极完成领导交办的事宜。

【任职资格】
1、工作积极主动，有较强的管理、计划、组织、沟通、协调能力。

2、熟悉公司运作的流程和本部门各岗位的工作。

3、熟练掌握仓库的所有业务操作。

4、熟悉OFFICE办公软件的操作。

5、最低学历：高中以上

6、熟悉南宁市区线路；

7、有一年以上的调度工作经验。

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、底薪 补贴（4000元/月）

二、仓管员

【岗位职责】

1、仓管员明确质量宣言和岗位目标，理解相关的岗位操作标准程序，严格执行SOP操作标准，迅速准确完成各项作业。在仓库主管的领导下，建立并具体执行公司安全管理、安全检查及安全培训制度；

2、仓管员应熟悉保管商品性能和养护方法，定期检查并做好记录，发现有异状，立即汇报，禁止残次商品的入库；

3、保护商品包装完整、清洁，包装外不随意涂写，发现残损包装，立即修补，做到破包破箱不上正常排位、及时归位破损区，不出库；

4、积极参与库容库貌的整理和维护；

5、作好叉车的保养工作，防止“带病”的叉车投入工作；

6、文明管库、礼貌待人、优质服务。

【任职资格】
1、熟悉物流设备（手推车、液压叉车、电动叉车）的使用；

2、对数字比较敏感，在出货量大、货种多的情况下能保证收发货的准确性；

3、了解仓库产品的储存要求；

4、了解基本的物流知识，以及仓库管理常识；

5、一年以上仓库管理员工作经验，中专以上学历。

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、底薪 补贴（3000-3500元/月）

 

三、复检员

【岗位职责】

1.熟练使用T3仓储复检系统；

2.日常对已分拣完的订单进行复检、核对该订单的货物品类、数量、规格是否准确，包装是否完整；

3.复检核对无误后，与打包人员对该订单的货物进行打包，并记录件数；

4.复检发现的破损品，及时剔出，并进行等量产品的更换；

5.积极完成领导交办的事宜。

【任职资格】

1、工作积极主动，有较强的沟通及协调能力。

2、熟悉公司运作的流程和本部门各岗位的工作。

3、熟练掌握本岗位的所有业务操作。

4、有一定的电脑操作技能

5、一年及以上仓库复检从业经验。

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、底薪 补贴（3000-3500元/月）

 

四、单证员

【岗位职责】

1、所有仓库内的货物出、入库系统操作；

2、单证系统操作，分拣单、发货单及入库单；

3、及时、准确地完成每日数据资料的输入，单证的确认，并打印有关报表；

4、认真做好有关资料、单据的内外传递、管理，协调配合好叉车司机、仓管员的工作；

5、及时向领导反映有关工作情况；

6、敬业爱岗，团结协作，不断提高相关业务知识，增强工作能力。

【任职资格】

1、熟悉电脑、统计知识，有相关工作经验；

2、能熟练使用office办公软件；

3、有一年以上的电脑操作工作经验；

4、相关电脑操作知识及仓库运作知识；

5、学历：最低大专

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、底薪 补贴（3000-3500元/月）

 

五、地推专员

【岗位职责】

1、了解、分析、反馈市场竞争情况，做好所属区域商家的拓展和客户关系管理；
2、在上级经理的指导下，传达产品信息、商家宣传，并给予培训和指导；
3、执行公司的市场营销活动计划，制定个人销售计划，并按计划开发新客户；
4、熟悉公司运营模式和互联网平台的使用；
5、接受公司制定的业务考核、按照规定上交各项业务考核数据。

【任职资格】
1、对销售工作有较高的热情；
2、熟悉互联网行业，对互联网营销及平台运作有所了解，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、注重团队合作，良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
5、有线下商务拓展工作经验者优先；
6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理。

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、无责任底薪 提成 补贴（5000-15000）
3、弹性工作制，不需要坐班打卡

六、出纳

【岗位职责】

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责公司现金、票据、订单的保管、出纳和记录；
3、完成公司销售系统的确认数据；
4、协助会计做好各种帐务的处理工作；
5、负责掌管小额现金；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

【任职资格】
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

6、有担保人或资产证明。

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、底薪 提成 补贴（2500-3000/月）

3、公司为员工购买商业保险

七、司机

岗位职责：
1、严格遵守交通规则，坚持安全行车，并做好行车记录，服从车辆调度；
2、根据本部门的配送计划，准确、及时完成配送工作。
3、熟悉本部门需配送的仓库的地理位置，收货时间，收货及退货流程。
4、工作认真负责，确保出库、入库数量准确，送货单据及时、完整的上交。
5、负责车辆的例行保养及日常维护和车辆清洁等工作；
6、使用车辆出现故障应及时报修、送修，并负责监督维修，保证车辆随时处于良好状态；
7、完成上级临时交办的其它工作。

任职要求：
1、带车司机，有商务面包车：五菱、金杯等
2、3年以上驾龄，熟悉长沙路线路况；
3、持有C1或以上驾照，有物流配送相关工作经验优先；
4、为人踏实、吃苦耐劳，有责任心，服从安排。

【福利待遇】
1、公司为新员工提供带薪培训，晋升发展空间大
2、底薪 提成 补贴（3500-4000/月）

 

八、平面设计

【岗位职责】
1、负责公司网站的界面进行设计，编辑、美化等工作；
2、负责平台产品拍摄及配合其它部门制作图片资料；
3、网站和手机端的日常维护工作
4、负责与开发人员配合完成前台页面设计和编辑；
5、及时完成领导安排的其他临时性工作
【岗位要求】
1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；
2、一年以上网店设计或平面设计工作经验；
3、思维敏捷，善于沟通，文案功底较好、创新能力和视觉搭配能力；
4、精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
注：应聘时请带好个人作品及简历

【福利待遇】
1、底薪 提成 补贴（3000元/月）

九、采购经理

【岗位职责】
1、了解所负责商品的规格型号，熟悉所负责商品的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控；
2、熟悉所负责商品的市场价格，了解相关商品的市场来源，降低采购成本；
3、对供应商进行管理，及时解决工作中存在的问题；
4、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结；确定商品促销时间；
5、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任；
6、完成公司领导安排以及其他部门需要配合的相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上快消品采购工作经验；
3、具有建立和改善采购流程和体系的能力，分析解决问题能力、较强的成本控制意识和服务意识；
4、具有良好的口头、书面表达能力及谈判能力；具备较强的沟通和团队协调管理能力；
5、具有较强的责任感，良好的个人职业操守，抗压性强；人品正直，工作细致、严谨、诚信，充满激情与活力，能吃苦耐劳。

【福利待遇】
1、底薪 提成 补贴（4000-6500元/月）

 

十、仓库主管

【岗位职责】

1.? 协助运作经理全面管理所管辖的仓库；深入运作现场，随时随地掌握和抽查仓库的运作情况；日常工作计划的制定和安排实施，按时高质量完成仓库每天的工作任务。
2.? 指导和监督SOP的实施，对仓库发生的质量事件进行调查并作案例分析。
3.? 记录和统计仓管员、调度及复检员的行为差异，负责仓管员、调度及复检员绩效考核的记录和统计工作，每月的第一天，将上个月所管辖仓库的行为差异和绩效考核的记录文件上报运作经理。
4.? 全面负责所辖仓库的安全工作，发现问题,要寻找根源，采取措施。
5.? 负责所辖仓库仓管员、调度及复检员的考勤记录核实及上报。
6.? 负责仓管员、调度及复检员的培训工作。
7.? 协调并解决仓库工作人员的矛盾，遇重大事件及时上报。
8.? 负责仓库单据的复核检查及统一回收。
9.? 负责仓库运作物品的领用和保管及设施设备的报修工作。
10.? 积极完成领导交办的事宜。
【最低学历】高中以上
【专业要求】熟悉仓库运作流程
【能力要求】
1、较强的管理、计划、组织、沟通、协调能力。
2、熟悉公司运作的过程和本部门各岗位的工作。
3、善于处理各种复杂矛盾。
4、熟练掌握仓库的所有业务操作。
5、熟悉OFFICE办公软件的操作。
工作经验要求：三年以上分发中心管理经验
品质要求：工作积极主动，品行端正，廉洁自律，自觉接受监督。
能够与仓库其他成员合作共事。

【福利待遇】
1、底薪 提成 补贴（4000-6000/月）

 

十一、客服主管
【岗位职责】
1、安排售前、售后客服人员工作，负责客服人员专属电话、区域分配、排班，确保各岗位有序、及时的衔接；
2、监督和检查下属人员及时处理在线咨询、在线销售、售后服务等过程中出现的各种问题；
3、负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训、评估，制定客户服务规范、流程和制度；完善客户常见问题反馈及解决流程，全方位优化客户服务质量；
4、.制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业务技能，
5、建立客户关系维护相关办法，利用旺旺，微信等工具向客户发送促销及新品信息，维护客户关系，增加客户粘度；
6、处理店铺中差评，处理客户反馈与投诉，维护店铺形象与满意度
【任职要求】
1、有相应电商客服主管经验者优先；
2、熟悉并了解各平台相关规则，包括但不限于淘宝、京东 等；
3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;
4、有电子商务售前售后管理经验者优先。
【薪资待遇】

主管待遇2500 1000绩效 餐补300 500其他（给客户返红包、赔偿客户投诉等）

 

十二、客服专员

【岗位职责】
1、日常网站、微信、公众号、400电话接待
2、顾客退货退款处理（售后工单） 
3、 处理严重投诉、中差评、维权
4、 交易电话通知（断货 延迟到货 
5、 顾客需求挖掘 
6、店铺留言回复 
7、 收集内部反馈 
8、进行客户维护
【任职要求】
1、 至少有半年客服工作经验， 熟练电脑操作，打字快;
2、 电话沟通能力强，不抗拒电话沟通；
3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
5、 能够熟练掌握计算机操作和中文录入，
6、从事过电话销售、客服、中国移动，联通等呼叫系统工作经验者者优先，能力较强的，学历要求可降至大专；
【注：需要轮岗上晚班，晚班时间为：13：30~21:30】

【薪资待遇】

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1、     
客服专员的是2000 1000绩效 餐补300

 

 

应聘流程：

1、了解公司情况及岗位要求；

2、应聘者可以通过前程无忧网（www.51job.com）: ”广西翔海物流有限公司”

进行投递或者直接将简历投递到公司招聘邮箱liming@(投递时主题请注明“(应聘岗位 姓名)，我们将及时处理简历，并同应聘者预约面试时间。

3、面试

面试分为：面试 培训 笔试 现场实习（根据岗位不同），应聘者在面试时请携带个人简历、学历证件、身份证，特殊岗位请携带相应资格证书。

4、录用通知

我们将在面试环节结束后5个工作内发放录用通知书，并安排录用者办理相应手续并报到入职。