1、预备的市场部管理人员；
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力、财力、物力重点培养；
3、加入公司后，每三个月有一次提拔的机会，只要能带领团队，具备领导能力和开发市场的能力 就提拔为市场部经理；
4、没有工作经验的，公司进行营销培训和管理培训，向管理层发展打好基础；
5、公司有良好的晋升空间，每年有专业培训和晋升机会 ，公司有专业的培训机制；
任职要求：
1、能坚持、有耐力；敢于挑战自己，希望未来有能力可以独当一面，成为行业的精英；
2、有一定领导才能，有团队精神；
3、较强的组织协调能力；
4、有良好的工作态度和为人处事风格。
薪资待遇：
1、3500 奖金 提成 晋升；
2、住宿：公司提供免费住宿；
3、保险：购买五险一金；
4、其它：定期组织员工旅游、聚餐；年底有年会年终表彰大会等。
