- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：安徽大学
说明：
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【公司简介】
我们是谁
我们的使命和愿景
“为民生服务”是我们的使命，“创造受人尊敬的公司”是我们的愿景。我们致力于做新生活方式的推广者；致力于自身队伍的专业化建设和服务水平的提升，不断塑造专业精美的寿险公司服务形象，精心呵护每一个家庭的生活品质；致力于通过系列公益志愿活动成为社会主流价值观的传播者和践行者，赢得社会的尊敬。
我们的产品和服务
“以用户为中心”是我们始终贯彻的经营理念，提升用户体验度是我们所有工作的第一出发点和追求目标。我们不断丰富服务模式，通过多种渠道为用户提供个性化、定制化的保险产品，形成了涵盖人寿险、健康险、意外伤害险和年金保险等多种类型的产品体系；恪守“服务他人精进自己”的服务理念，在行业内率先推出“非常6 1”快速理赔服务；积极运用大数据、云计算、移动互联网等新技术，与用户高频互动，让用户与公司共同成长。2012年，我们设立全资子公司——民生通惠资产管理有限公司，强化资产管理水平，采取专业化运作模式创造行业领先的投资业绩，确保用户资产的保值增值。2015年，公司管理资产突破3000亿人民币，实现了资产管理规模的大幅度提高。为满足不同群体个性化、差异化的健康、养老保障需求，2013年我们成立了通惠康养游股份公司。力求在养老保健、休闲旅游、地产投资等诸多领域为用户提供一揽子解决方案，全面提升用户的生活品质。
我们的社会责任
我们积极投身于公益事业，勇于承担、真情奉献，尽己所能回馈社会。多年来，我们持续帮扶社会教育事业，捐建民生保险希望小学、组织员工无偿献血等公益活动。在汶川地震、8•12天津港化学危险品爆炸事故等重大事件中，踊跃捐款施以援手，累计捐款逾千万元;2015年，我们向爱佑慈善基金会捐赠3370万元，用于孤贫、残疾儿童的医疗救助；我们在2015年出资5000万设立了民生人寿保险公益基金会，充分彰显了民生保险回报社会的赤诚之心。
【招聘岗位】
1、【人员管理岗】
岗位职责：
1、考核管理：
1）每月及时下发总公司考核预警表，尤其是预计清退的M01、预计降级的人员，及时进行追踪；
2）每月提取晋升考核结果，每季提取维持考核结果，并处理特殊维持或行政降级等申请；
3）季度考核归属完毕后，督导中支人管对架构进行维护；
4）每月建立考核电子档案；
2、预警及分析：
1）基本法考核及晋升预警
2）出勤主管加薪案预警
3）每月考核结果分析
4）季度考核分析报告；
3、人员信息修改
1） 每月对中支上报的代理人身份证号、姓名、银行账号等基础信息、行政信息修改进行审核及签报；
2） 每月对中支上报的人员异动申请进行审核及签报；
3） 及时追踪、沟通并反馈总公司批复结果；
4） 建立信息修改档案；
4、指导中支进行档案管理，包括在职、离职人员的信息档案及考核档案；
5、其他工作：
1） 配合进行中支人管的培训及考核工作
2）领导交代的其他事项
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟练应用各种办公软件，尤其是各种自动化快速统计公式的熟练应用；
3、工作细致负责，拥有营销管理知识者优先；
4、责任心强，有一定的分析能力、沟通能力和追踪能力。
联系方式：
联系电话：0551-62830531
联系人：岳老师
邮箱： yuewenting@；
工作地点：
安徽省合肥市庐阳区濉溪路287号金鼎广场B座13层
2、【新人训练岗】
岗位职责：
1、督导各机构新人培训的开展。
2、制作新人相关追踪报表，并能对数据进行分析，提出相应的改善措施。
3、组织与实施制式培训班和非制式培训班的教学工作。
4、培训课件的开发以及培训班授课。
5、与部门内部其他室、分公司其他部门、各机构之间的工作协调。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，了解寿险经营规律，熟悉营销培训的管理流程者优先；
2、熟练应用各种办公软件，尤其是各种自动化快速统计公式的熟练应用；
3、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的沟通能力、团队配合能力；具有一定的课程开发及讲授能力。
联系方式：
联系电话：0551-62830531
联系人：岳老师
邮箱： yuewenting@；
工作地点：
安徽省合肥市庐阳区濉溪路287号金鼎广场B座13层
3、【员工关系岗】
主要岗位职责：
1、制定公司人力资源发展规划，确定人力资源需求，参与员工的招聘、选拔和调配工作；
2、负责分公司及机构人员编制的管理；
3、负责劳动合同的签订、续订、解除和终止，合法办理劳动用工手续；
4、制定劳动纪律管理办法等规章制度，并组织实施；
5、负责员工档案和员工的信息管理工作，维护、使用人事管理系统，为员工的职业发展、岗位调动和提升提供基础资料。
应聘要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、中文、法律等相关专业者优先；
2、原则性强，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、工作细致负责，有较强的文字功底和综合分析能力；
4、从事人力资源工作1年以上者优先。
联系方式：
联系电话：0551-62830531
联系人：岳老师
邮箱： yuewenting@
工作地点：
安徽省合肥市庐阳区濉溪路287号金鼎广场B座13层
4、【培训部经理】
主要岗位职责：
1、制定分公司营销人员招募、培训目标，并针对目标达成主持制定行动路径；
2、主持制定分公司业务团队年度个险营销人员招募、培训计划
3、营销渠道外勤新人、持证、转正、晋升指标；
4、健全完善分公司培训的体系；
5、对部门工作进行指导和监督；
6、定期向上一级领导汇报工作；季度、年终对本部门工作的总结；
7、与分公司其它部门之间的工作协调；
8、完成上级交办的其他工作；
应聘要求：
1、本科及以上学历；
2、具有五年以上培训管理工作经验；
3、具备良好的表达能力、沟通能力与组织能力；
4、具有良好的培训需求分析、培训规划和管理能力。
联系方式：
联系电话：0551-62830531
联系人：岳老师
邮箱： yuewenting@
工作地点：
安徽省合肥市庐阳区濉溪路287号金鼎广场B座13层
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