兹定于4月11日（星期二）下午14:50在宁夏大学C区大学生就业创业指导服务中心一楼多功能报告厅举办中国化学工程第六建设有限公司宁夏大学专场宣讲会，欢迎广大2017届毕业生踊跃参加。                                               

                                               

宁夏大学大学生就业创业指导服务中心

 

                               二〇一七年四月十日

 

 一、企业简介

   中国化学工程第六建设有限公司是国资委直属的国有大型综合性施工企业，成立于1965年，是中国化学工程股份有限公司的全资子公司。具有石油化工工程等多项施工总承包和专业承包资质；有锅炉安装维修；一、二类压力容器设计、制造、三类压力容器、球形储罐现场组焊；压力管道安装；起重机械安装维修等许可资质；电力设施安装许可资质以及境外工程承包资质、对外进出口经营权。在国内同行业中率先获得ISO9001质量保证体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系标准认证。经营石油化工、煤化工、精细化工、医药、轻工、市政、建材、电力、环保、食品、高层建筑等的施工和管理。

   公司在国内外直属分支机构60余个，年施工生产能力40亿元。在国内以及亚洲、非洲、欧洲、拉丁美洲等多个国家建成大中型工程2000多项，其中150余项工程分别获国家鲁班奖、国家优质工程金质奖、化学工业优质工程奖、新中国成立60周年百项经典暨精品工程奖等；获全国优秀施工企业、全国用户满意企业、中国工程建设社会信用AAA级企业、全国“守合同重信用”企业、国家高新技术企业、湖北省认定企业技术中心、中国施工企业技术创新先进企业、全国模范劳动关系和谐企业、并荣获“全国五一劳动奖状”、中国石油和化工行业“质量标杆”等诸多荣誉称号。施工能力、管理水平、企业信誉均居中国石油化工施工行业前列。

   公司座落在风景秀丽、人杰地灵的全国历史文化名城襄阳市，古有诸葛亮隐居、今以汽车产业而崛起的古城襄阳，现已雄踞湖北省第二大城市之列。公司发扬“诚信 务实 创新 奉献”的企业精神，遵循“重义薄利 合作共赢”的经营理念，追求“以人为本  机制创新 科学严谨  持续改进”的管理理念。我们尊重员工、理解员工，同时也感谢员工为公司的发展壮大所做的一切努力，并为员工提供具有竞争力的薪酬、良好的培训、完善的福利和广阔的发展空间。

   公司技术力量雄厚，各种资源储备充足，现有在册员工4000余人。我们奉行“企业发展源于员工的发展”的人才政策，多年来，不断健全薪酬体系，实施岗位工资、绩效工资、人才津贴、协议工资等科学合理的分配制度，“五险二金”等具有完整配套的人才激励政策。

   当前，站在公司快速发展的新起点上，我们再次扬帆起航，向着建设行业领先、国内一流、国际知名的化工施工企业破浪前进，但公司未来高层次优秀人才的不足正成为我们迈向更高发展水平中的瓶颈。为此，我们将打破当前用人常规，向有志于加盟我公司的各类高端优秀人才提供“量身定制”的培养方式和特殊薪酬福利政策，搭建更加广阔的职业发展空间，与我们携手共进，共谋发展，共赴锦绣前程！

二、招聘岗位及人数：

岗位类别	招聘岗位	985/211重点院校	二本及以上院校	招聘专业
技术管理类	安装工程师	6	80	过程装备与控制工程、材料成型及控制工程（焊接）、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、焊接技术及自动化等安装类专业；
	土建工程师	3	20	土木工程、建筑工程技术、工业与民用建筑等专业；
	电气工程师	2	20	电气工程及其自动化、建筑电气技术等专业；
	仪表工程师	2	15	自动化、电气自动化技术、测控技术与仪器等相关专业
	造价工程师	1	8	工程管理、工程造价相关专业
专业管理类	安全管理	1	15	安全工程、安全技术管理、建筑工程（质量安全方向）等专业；
	设备材料管理	1	14	物流管理、建筑经济管理（材料与物资供应管理方向）、计算机等相关专业，有报关员证书者优先考虑；
	行政助理	1	1	行政管理、中文、汉语言文学、法学、新闻学等相关专业；
	财务管理	2	5	会计学、财务管理等相关专业，有相关会计从业资格证优先考虑；
	人力资源管理	2	1	人力资源管理、行政、法律、政治经济学等相关专业；
	法律助理	1	1	法学及相关专业；
	翻  译	2	3	法语翻译1名，俄语翻译2名,西班牙语翻译2名；

三、招聘条件

1.高层次人才引进为211/985重点院校本科及以上学历应往届毕业生，年龄30周岁以下；普通高校人才引进为二本及以上应往届毕业生。

2. 具有较强的学习能力，专业知识扎实对口，外语水平较高，具有良好的听说读写能力；

3.熟练计算机操作，专业软件运用娴熟；

4.身体健康，具有较好的文字表达能力、协调沟通能力和组织能力；

5.能吃苦耐劳，爱岗敬业，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

6.能适应建筑施工企业工作条件艰苦和流动性大的工作特点。

四、职业发展通道

1、技术管理通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高级工程师

2、行政管理通道：基层行政管理人员 →中层行政管理人员→高级行政管理人员

五、薪酬福利

1、薪酬福利：岗位工资 效益工资 国内外出差津贴 工程技术人员津贴 绩效奖金 五险两金 其它补助及津贴

学历	211/985重点院校特招		二本及以上院校普招
	第一年待遇	考核转正后待遇	半年试用期待遇	试用期转正待遇
本科	4000-8100元/月	5000-13600元/月	3200-5000元/月	3500-9800元/月
研究生	5000-9100元/月	6000-14600元/月	4000-5800元/月	4500-10500元/月

u  211/985重点院校特招：一年后经考核合格，岗位工资上调10-20%左右，增发绩效奖。以后根据工作年限、工作能力、工作表现、绩效考核等情况，调整岗位工资和绩效奖金。

u  二本及以上院校普招：6个月试用期考核合格，岗位工资上调10%-15%左右，增发绩效奖。以后根据工作年限、工作能力、工作表现、绩效考核等情况，调整岗位工资和绩效奖金。

2、见习期和转正后共有的相关补助和福利：

为员工免费提供食宿、通勤车、电脑笔记本补助、劳保用品、防暑降温费等
   3、职称评审：根据工作年限和能力，由公司组织初、中、副高和正高级职称申报评审工作。

4、相关荣誉：表现优异者可参加公司本年度的评先选优，以及公司组织的劳动模范、优秀共产党员、优秀技术员、十佳青年等荣誉的评选活动，并给予相应的物质奖励。

五、 联系人：

电话：张老师  0710-3502453   李老师 0710-3502436

邮箱：cnce6@   邮编：441021

 

公司地址：湖北省襄阳市胜利街30号    网站：ww***.cn[点击查看]