（一）财务岗位职责：

1、负责公司往来业务核算及明细分类核算工作，编制凭证。
2、严格管理和记录公司购销业务及其他往来业务。
3、对库存商品、固定资产等的定期清查和盘点。
4、负责公司财务会计资料的分类保管工作。
5、负责收入成本分析的基础数据采集工作。
6、负责纳税申报工作。
7、领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、财会或相关专业毕业，有从事财务工作经历优先；
2、熟悉基础会计知识，熟悉收入、费用、成本等会计核算；           

3、了解税法、合同法、会计法等相关经济法律、法规；

4、具备基本的财务预测、分析能力；                 

5、掌握纳税申报流程及相关税务制度；                

6、了解企业财务制度和财务流程。

（二）行政人事岗位职责　

行政管理工作

　　1. 协助领导起草公司名义发出的行政公文。

　　2. 协助领导做好公司各项监督及协调工作，督促检查工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。

　　3. 协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查工作落实情况，及时汇总向公司领导汇报。

　　4. 负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。

　　5. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。

　　6. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。

　　7. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。

　　8. 做好办公用品管理工作。

　　9. 做好公司印章管理工作。

人力资源管理

　　1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理

　　2. 负责员工招聘工作

　　人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等

　　3. 负责劳动关系管理

　　员工录用/退工，人才引进居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工报到手续、人员违约处理等。

　　4. 负责薪资福利管理

　　薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计等管理工作。

　　5. 负责员工考勤管理

　　考勤统计、人事信息收集管理、离职人员手续、离职情况分析和建议等。

　　6. 负责员工考核与发展

　　人事方面工作的协调审核监督、人力资源文件系统的建立维护管理、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制。

　　7. 负责员工培训管理

制定公司培训规划和实施纲要，根据公司年度工作计划提出培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划，制定公司年度培训的财务预算，并管理调控培训经费，进行培训资源的开发与管理。

 行政人事任职条件

  1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。有人事行政经理管理工作经验优先。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队合作能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

（三）市场营销岗位职责：

1、根据公司整体发展战略规划，制定公司年度营销计划并进行细分，进一步拟定季度和月度工作目标和计划。
2、根据公司的市场总体工作计划，提出市场推广、宣传、策划、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施、监督方案。
3、根据市场变化，指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手进行市场调研与分析，撰写市场分析报告；并根据同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，调整营销策略。
4、建立完善市场部工作流程及制度规范开展营销活动，监督方案执行并对活动效果评估。
5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
6、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、具备策划能力和敏锐的商业市场意识、市场洞察力和较强的咨询搜集能力，熟悉各类媒体运作方式，分析问题及解决问题能力强，能独立操作品牌营销工作；
2、有从事企业销售工作经历优先或从事过体育或医疗产业的人士优先；

3、性格开朗，具有良好的沟通合作技巧、组织协调能力；
4、有创业精神，以结果为导向，有团队合作精神；
5、具备高度责任心，具备优秀的领导才能，较强的管理、组织、协调能力和谈判技巧。

（四）资深文案（文案策划）岗位职责：

1、负责公司公众平台、合作媒体平台的文案撰写。
2、负责公司重大事件、活动全媒体平台文章的撰写以及其它需要的各类文案的撰写。
3、有营销背景，懂得客户的需求，能出深入的内容营销稿件。

4、能对文章进行数据分析，与数据分析同事保持密切合作，获得相关数据支撑并根据数据进行文章改进。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、缜密的逻辑思维能力；

3、运动科学相关专业优先；

4、对运动科学有浓厚的兴趣，能够读懂运动科学英文文献，注意不是健身；

5、有公众号文章写作经验优先。

 

工作地址：浦东新区芳甸路1398号plus乐坊二楼R-HEALER

 

简历投递邮箱：zhuangweisu@