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职责和要求: 岗位职责
1、协助上级执行行政、人事工作
2、参与公司规章制度管理
3、负责会议安排和记录
4、负责人事、项目、案例、供应商档案管理
5、参与人力资源部的管理工作
任职资格
1、行政管理、市场营销等相关专业,大专以上学历;
2、相关工作经验优先,可接受优秀应届生;
3、优秀沟通和协调能力
4、良好的团队协作精神
5、英文六级及以上,党员优先
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