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职位要求:1、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力、组织协调能力和工作责任心。2、市场的终端建设维护,市场员工的日常管理,协作和支持等工作。 3、完成所辖区域市场各阶段销售指标。4、负责参与公司策划所辖区域的销售战略、销售方案,并指导和监督培训市场人员执行进度及结果。5、负责每月市场现状分析、调控及销售进展等的汇总工作。6、领导分配的其它工作。7、薪资福利:底薪 季度奖金 年度奖金 福利=收入;五险一金(按国家规定)、齐全的福利补贴、培训制度健全