人力资源储备干部
岗位职责:
(一)人资工作内容
1.招聘:协助进行全公司范围内的招聘、面试等工作
2.培训:协助进行公司范围内的培训实施
3.员工入、离职:协助办理员工的入职或离职手续
4.考勤:协助进行考勤管理、考勤汇总
(二)行政工作内容
1.公文管理:协助进行公司范围内的通知拟、发
2.业务档案:协助进行公司业务档案的管理
3.设施设备:协助与维护商沟通设施设备购、修事宜
4.办公用品:协助进行办公用品购、发管理。
任职要求:
1.专业不限,大专及以上学历。
2.认真严谨、头脑灵活、有亲和力;善于沟通;做事条理性强。
3.熟练使用office办公软件、具备较好的文字能力。
简历投递要求
请将资料发至hszt_zhaopin@
邮件主题与简历名称统一为:姓名-学历-学校-应聘职位。发送内容包括但不限于:个人简历、近照。