宣讲公司：长沙市德邦物流有限公司

宣讲时间：2017年4月26日 14:00

所在学校：湖南商学院

宣讲地点：实验楼一楼

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       德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
       德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年9月，公司已开设7,300多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆9,500余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。

一、公司简介

网点覆盖

     截至2016年9月，德邦已开设标准化门店7,300多家。

运输线路 
     四通八达的运输线路，使您的货物通达至每一处有需要的地方。

枢纽中心 
     在全国30多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。

业务覆盖 
     公司业务网点覆盖国内32个省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。

转运中心 
     全国超过124万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障！

日吞吐量 
     日吞吐货量超过8万吨。

二、文化理念

 

使命  

        物畅其流，人尽其才。

核心价值观   

        以客户为中心

        以进取者为本

        以团队创高效

        坚持自我反思

三、发展历程

2015年

    ?通过与埃森哲公司合作，正式进军仓储与供应链业务，标志德邦向综合性物流再次迈出关键一步。
    ?启动“事业合伙人”战略，半年内签约即突破1000家。
 

2014年
    ?德邦业务（快运、快递）收入首次突破百亿，达104.9亿元。
    ?与麦肯锡、IBM公司合作，通过定制化的SNOW和NOAH模型系统在线路优化、场地规划和选址的运用，优化网络结构。

    ?凭借超过本行业平均水平的效益增长、创新的商业模式和践行全球企业公民责任的优秀表现，成功入选达沃斯论坛“全球成长型公司”。
    ?荣获由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同颁发的“2014年中国年度最佳雇主”。
    ?通过校园招聘，德邦累计招聘本科应届生突破7400人、硕士研究生739人、博士研究生15人，建立了优于行业竞争、难以复制的人才优势。
    ?直营网点数量突破5000家。

 

2013年
    ?通过与麦肯锡咨询公司携手合作，德邦快递正式上线，仅用一年时间，快递收入即突破5亿元大关。
    ?成功研发具有自主知识产权的第四代营运系统—FOSS系统，可支撑每天80万票、500万件货量的业务操作。
    ?与IBM咨询公司合作“领导力和专业能力体系”项目，输出业内领先的领导力模型，并优化了储备选拔机制以及专业人才认证体系。

 

2012年
    ?正式启动博士生招聘，并与国内一流高校（如中山大学）合作建立博士后工作站。

 

2011年
    ?拉萨营业部的成立，标志着德邦全面完成在中国大陆地区的网络布局。
    ?与朗涛咨询公司合作，推出第三代品牌视觉识别系统，新VI体现了德邦稳健可靠、活力奋进、勇于自我突破的精神风貌。

 

2010年
    ?建立全国第一个枢纽中心——顺德陈村枢纽中心，货台面积7万平方米，日吞吐货量1万吨。
    ?凭借全年26.2亿元的营业收入，一跃成为中国公路零担物流领域的龙头企业。

2009年
    ?总部搬迁上海，德邦由区域性公司向全国性公司发展迈出关键一步。

 

2008年
    ?以标准化的店面服务引领行业，通过店面、管理、流程、操作、数据的标准化实现网点快速复制，德邦由此走向标准化管理。
    ?自主研发的第三代信息系统—ERP系统上线，支撑月均40万票、800万件货物的操作能力，满足了以汽运为主、空运为辅的业务快速发展的需求。
    ?正式招聘硕士研究生，第一批报到33人。 

 

2006年
    ?成为业内首家面向本科高校启动校园招聘的物流企业，第一批报到235名应届大学生。自主培养人才战略，公司的长远发展提前进行人才布局，使德邦的高素质人才保有量一直领衔行业。
    ?被中国物流协会评为“2006年度中国物流诚信企业”。

 

2004年
    ?业内首创“卡车航班”业务，领先同行五年以上；且凭借着“空运速度、汽运价格”的领先优势，奠定了德邦在国内公路零担领域的强者地位。

 

2002年
    ?第一届储备干部（经理）选拔启动，共有20名经理参与首批培训。此后凭借系统的储备选拔机制，相继实施储备高级经理、大区总经理、事业部总裁培训，为公司源源不断输送了大批管理人才。

 

2001年
    ?开通第一条汽运专线——广州至北京线，正式进军国内公路汽运领域。
    ?首次进驻珠三角外的地区，成立北京新发地营业部，标志德邦全国布局迈出第一步。

2000年
    ?注册成立广州市德邦物流服务有限公司。
    ?开发第二代信息系统—TIS物流信息管理系统，在行业内率先实现网上货物跟踪查询功能，系统支持容量提升10倍以上。

 

1998年
    ?承包中国南方航空（集团）公司老干部客货运处（简称“南航老干”），创新推出了空运合大票的运输模式，对整合航空货代行业产生了重大影响。

1996年

    ?现任董事长兼总裁崔维星先生正式涉足货运领域，在广东创办德邦的前身——“崔氏货运公司”。

公司简介：  

  德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。

  德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年9月，公司已开设7,300多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆9,500余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。   

 

岗位需求：

一、物流操作员（8名）

3000~3500/湖南省内/统招应届本科

需求专业：专业不限

岗位职责:

1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；   

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；

4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；  

5、执行6S，树立部门店面形象；

6、部门日常情况录入，数据统计等。

岗位要求:

1、2016年-2017年毕业的全国统招应届本科生；

2、财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业优先，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；

3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

 

二、统计分析员（8名）

3200~3600/湖南省内/统招应届本科

需求专业：专业不限

岗位职责：

1、对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议；

2、汇总地区市场信息编写市场综合分析报告；

3、负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作；

4、根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置。

岗位要求：

1、2016年-2017年毕业的全国统招应届本科生；

2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业优先；

3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力，具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强。

 

福利待遇：

1、购买社保、住房公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

3、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；

4、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。

5、亲情1 1：全体员工在入职一年后即可享受，每月公司承担100元，员工承担100*N元，合计200 N元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。

6、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼。

7、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。

 

联系方式：

联 系 人：崔经理

联系电话：0731-89785629

联系邮箱：DPHR0032@

公司地址：湖南省长沙市开福区湘江北路与兴旺路交叉口以北200米德邦物流