岗位职责:
1.负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对面试人员的筛选、面试工作;
2.根据各部门的年度培训计划,组织安排对员工的培训工作;
3.负责员工的社保工作;
4.负责各类人事档案的管理工作;
5.负责每月考勤工作;
6.负责员工的入职、离职、调岗等劳动关系的处理。
任职要求:
1. 学历要求:大专或以上学历;
2. 技能技巧:熟练使用办公软件;
3. 素质:具备良好的职业素养及团队合作精神,沟通能力、人际关系能力、计划与执行能力。

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