[杭州]永安期货股份有限公司

岗位职责:

1、组织培训需求调研和分析，拟订年度培训计划，为年度培训工作提供依据；

2、完善、丰富公司各级各类员工的培训内容及课程设置，为系统化、精细化和有针对性地培养、开发各级各类员工提供有效的课程支持；

3、负责公司内部培训的实施、培训效果评估，及时改进教材内容，讲师与授课方式，培训组织等工作；跟进协会培训信息，即时组织员工参训；

4、及时关注、收集和分析公司外部讲师资源的相关讯息，建立外部讲师资料库；通过内部选拔、评审、培训、认证和聘任，搭建公司内部各级各类员工兼职讲师队伍，为开展培训提供师资保障和支持；

5、根据工作安排，兼任资格管理（从业资格申请、管理、公示，员工信息的管理与服务工作）或劳动关系（办理员工入司、异动、离司、劳动合同、毕业生实习、满意度调查、劳动争议处理等事项）部分工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、中文、心理学等相关专业，身体健康；

2、熟悉人力资源的培训管理模块；

3、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力，出色的沟通协调、学习能力，较强的统筹组织能力，熟练使用办公软件。

简历投递邮箱：123599253@

岗位职责:

1、员工月度工资奖金的核算、造表

2、月度薪酬相关分析报表的编制

3、年度预算制作及月度人工成本分析

4、职位流动、晋升等的薪酬数据分析支持及薪酬建议

5、完成统计局等外部报表的申报

6、上级交办的其他工作

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，统计、财务、数学、人力资源等相关专业，身体健康；

2、熟悉人力资源的薪酬模块，有1年以上相同岗位工作经验；

3、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力，出色的数据分析能力及逻辑思维能力，较强的写作能力，熟练使用办公软件，熟悉excel相关函数操作。

简历投递邮箱：huwei@