[广东]广东省肇庆学院2017面向国内外招聘高层次人才

肇庆学院是全日制公办综合性本科大学，已有近50年办学历史，广东省首批普通本科转型试点高校。位于中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家级历史文化名城——广东省珠三角城市肇庆市，距广州90公里。学校校园环境优美，是肇庆市花园单位、广东省文明单位、全国绿化模范单位。

学校坚持“以生为本，以质立校；学术并举，崇术为上”的办学理念，以建设特色鲜明的高水平应用型综合大学为办学目标，构建富有自身特色的人才培养模式。学校拥有十大学科门类、65个本科专业，设有15 个二级学院，面向22省市招生，同时还获得了招收留学生和港、澳、台学生的资格。目前，全日制在校学生23000余人，现有教职工1300余人，其中教授、副教授等高级职称人员700余人，具有博士学位260余人。

广东省与肇庆市从2017年起五年内共投入数亿元，用于共同建设环境科学与工程、计算机科学与技术、机械工程三个重点学科和国际合作重大平台，打造肇庆学院“人才特区”，汇聚形成一支在国内外有较强竞争力和重要影响力的高层次人才队伍，促使学科整体水平早日进入全国同类学科前列。现面向国内外公开招聘特聘教授、 学科领军人才、学科骨干人才、特聘专才和创新、创业团队。真诚欢迎国内外各界英才加盟我校，我们将为您提供良好的工作生活环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务。让我们一起，与学术并肩，与创新为伍，为学校发展添砖加瓦，共创辉煌！

一、招聘岗位与条件

1. 特聘岗位（详情请见附件）
2. 创新创业团队
说 明：

1.特聘教授可柔性引进。

2.学校为以上各类引进人才提供适当的实验条件和场地，并根据学科发展及工作需要配置科研启动费：特聘教授，最高可达3000万元；学科领军人才，最高可达2000万元；学科骨干人才，最高可达1000万元；特聘专才，最高可达500万元；创新、创业团队，最高可达5000万元。

3.特聘人才的年薪先按70%按月预付，中期或期满考核达标，再将剩余的30%一次性予以兑现。若不达标的，按合同约定办理。

4.特聘人才的安家费第一年按50%发放，剩余部分根据聘期平均按月发放。购房补贴从购房之日起第一年按50%发放，剩余部分根据聘期平均按月发放。个人科研启动经费或团队科研经费的具体划拨方式及使用要求，按有关规定执行。

5.全职引进的特聘教授配偶学校安排工作，进入事业编制。其他三类特聘人员配偶具有副高及以上职称或具有全日制硕士学历学位者可进入事业编制，不具备以上条件的可聘为聘用制人员或劳动合同工。特别优秀或急需的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式。其子女尚未成年的，学校协调安排入园入学。

6.对引进人才提供最长2年的过渡房，其中第1年免房租，第2年按学校相关规定收取房租。夫妻双方均为特聘人才的，学校提供一套周转房，面积按较高层次一方标准执行，若学校房源不足，无法提供过渡房，则按教授2000元/月、博士或副教授1500元/月标准提供共计12个月租房补贴。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一项标准发放；夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。其他待遇均按相关规定执行。

7.凡以团队形式引进的高层次人才，其薪酬、安家费、购房补贴等按对应特聘岗位标准协商确定，但个人不享有科研启动经费。

8.柔性引进的人才不享有安家费和购房补贴，不安排配偶工作。来校工作期间，学校提供住宿。其薪酬根据实际工作时间和协议工作内容，按每月8—15万元或协议项目计酬。科研启动经费等由校方和个人双方协商确定。

9.不符合特聘人才条件引进的团队成员，其安家费、购房补贴等引进待遇按《肇庆学院人才引进管理办法》（肇学院 [2015]12号）执行。

二、引进待遇

三、提交材料要求

1. 个人简历一份；

2. 近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单等；

3. 学历学位证书及所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

4. 五篇代表性学术论文全文；

5. 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明或证书复印件。

所有应聘材料须于2017年6月15日前发送至肇庆学院人事处邮箱。

四、联系方式

地址：广东省肇庆市端州区肇庆学院行政楼314室

邮编：526061

联系人：吕伟荣 杨姗姗（海外）

联系电话：0758-2716445 0758-2716272（海外）

E-mail： rsc312@ 抄送zqxyrsc@ （邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+毕业院校）

学校网址：ww***com[点击查看]
（详情请见附件）