[西安]德邦

 

德邦2017春季招聘火热启动！

【综合型物流供应商】

德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。

德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2016年12月，公司已开设10000多家标准化的门店，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米，已开通韩国、日本、泰国、新加坡、马来西亚、越南等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。

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【众多岗位虚位以待】

想拥有多元化的职业发展平台？想感受不一样的不拘一格降人才？

“未来，为你而来”德邦2017春季招聘火热启动！

不问出身，只看能力，以进取者为本，众多岗位供君选择。

看万山红遍，不及你一纸简历，还在等什么！

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【工作范围覆盖全国】

招聘岗位工作地址：陕西内各级网点。

由于公司发展需要，可申请全国内调动。

校内宣讲会：宣讲会信息（时间—2017.4.17号下午16点，地点—西安科技大学15教323教室）

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【招聘职位】

本次校内招聘面向2017届应届毕业生及18届毕业生。

薪酬福利：

1、工资：综合月薪3000元左右（五险一金等扣完最终拿到手工资），月休6-7天；

2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

5、入职满1年可享受每月“亲情1 1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；

9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

发展通道：

职能管理晋升通道：

员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁

营运管理晋升通道：

员工—副经理—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁

专业晋升通道：

初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家

岗位要求：

类别 岗位类别 岗位职责

本科岗位 营业员 专业不限 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。

2.进行电话营销，协助经理维护客户。

3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

5.车辆预配及货物出发.到达处理。

6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。

7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。

8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。

9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。

 

统计分析员 专业不限 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

德邦物流西安区域总部地址：

西安市未央区建章路与石化大道十字向西2公里祥云物流西北方向800米德邦物流新仓库

本次招聘负责人：李泽福 13720736702，如有问题欢迎及时联系。

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