[河南]河南工学院2017招聘

河南工学院是教育部批准设立的省属公办普通本科高校。为加强学科建设和师资队伍建设，将学校建成工科特色鲜明的应用技术型大学，现面向社会公开招聘高层次专业人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

一、招聘对象及条件

1.学术领军人才

两院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者；“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。

2.学科带头人

学科带头人必须为博士（学历学位）、副教授以上职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出的可放宽到50周岁）。

3.博士研究生（博士后）

年龄一般不超过40周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。

二、相关待遇

1.学术领军人才和学科带头人

学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。

2.博士研究生（博士后）

博士研究生（博士后）按是否为重点专业，分别给予不同的引进待遇。具体待遇为：

（1）安家费。重点专业的博士研究生及博士后30至55万元；常规专业的博士研究生和博士后15至30万元。对于科研业绩特别突出的，安家费可以另议。安家费按照比例逐年领取，第一年可以一次领取50%，第四年开始每年领取10%。

（2）在校工作期间，学校为其提供100平方米左右校内安置房1套（简装修，配备必备的生活设施，房屋成本及装修费用由学校承担，个人只承担水、电、暖、物业管理等由社会机构提供服务的相关费用），若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住；若不享受安置房待遇，学校一次性给予住房补贴20万元。

（3）以申请博士基金项目形式，自然科学类学科提供科研启动费8至12万元，人文社科类学科提供科研启动费5至8万元。

（4）来校工作的博士研究生及博士后，中级及以下职称者享受校内副教授待遇，副高级职称者享受校内教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。

（5）提供基础性博士津贴24000元/年。工作期间，教学、科研业绩特别突出的，周期考核合格，可按36000元/年或48000元/年或60000元/年的标准享受博士津贴待遇。

（6）博士研究生配偶为全日制硕士研究生学历，符合学校公开招聘条件要求者，在学校招聘教师时优先考虑；不符合学校公开招聘条件要求但具有本科及以上学历的，以人事代理合同制形式在校内安排工作。

（7）学校与企业博士后科研工作站、工程技术研究中心合作，为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供平台。

三、2017年拟招聘博士专业及计划（标★的为重点专业）

四、联系方式

应聘者可通过电话、发送电子邮件等方式与我校联系。

通讯地址：河南省新乡市平原路（东段）699号，河南工学院人事处，邮编 453003；

联系人：郭老师；联系电话：0373-3691057；电子邮箱：rsc@。