[山东]山东女子学院2017招聘高层次人才

为全面推进人才强校战略，为建设高水平女子大学提供人才支持和保障，根据学校高层次人才引进与管理相关规定和事业发展需要，常年面向社会延揽、引进高层次人才。

一、学校简介

山东女子学院是省属公办普通本科高校，山东省唯一一所女子高校，全国3所女子普通本科高校之一。其前身是创建于1952年的山东省妇女干部学校；1987年、1995年分别更名为中国妇女管理干部学院山东分院、中华女子学院山东分院，2010年3月经教育部批准改建为全日制普通本科高校——山东女子学院。

学校建有市中玉函校区、长清大学科技园校区两个校区。现有教职工749人，其中博士、硕士占比为90.66%。学校有省级教学团队3个、山东省高校优势学科人才团队培养计划项目1个、享受国务院政府特殊津贴1人、省级教学名师4人、省级优秀教师6人。面向全国13个省（自治区）招生，现有全日制在校学生11410人。

学校现有10个教学院（部），27个普通本科专业、22个普通专科专业，涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类。近年来，学校承担国家自然科学基金课题1项、国家级子课题和合作课题8项，省部级课题224项，获省部级科研奖68项；出版学术著作29部、教材78部，获批国家专利71项。

学校坚持开放办学，与国内外高校、科研院所、企事业单位等建立教育交流与合作关系。2011年加入世界女子教育联盟，2014年与中华女子学院、湖南女子学院共同发起成立了中国女子高等院校联盟，与国内外女子高校一起致力于女性高等教育发展。

二、引进对象

学校拟引进符合学科专业建设发展需要的以下四类人才：

第一类：两院院士、中国社科院学部委员；年龄一般不超过55周岁的下列人员：国务院学位委员会学科评议组成员，国家“百千万人才工程”一、二层次人选（候选人），国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室的负责人，国家级教学名师，“长江学者奖励计划”入选者，泰山学者（省外同等人员），省级有突出贡献的中青年专家等。

第二类：年龄不超过50周岁且具有博士研究生学历学位的教授。

第三类：年龄不超过45周岁的教授或具有硕士研究生以上学历学位的副教授。

第四类：年龄一般不超过40周岁的具有博士研究生学历学位者。

三、引进方式和程序

（一）人才引进方式以公开招聘为主，符合调动政策的可以办理调动。

（二）符合条件的高层次人才可随时携带本人简历和科研成果到学校人事处、各二级院部接洽，也可发送到指定邮箱。

四、待遇

（一）学校对引进的各类高层次人才给予科研启动费和住房补贴（见下表）。

科研启动费、住房补贴标准

（二）学校对拟引进的急需或特别优秀的高层次人才，若有夫妻两地分居情况，可以视情况解决。

（三）引进的具有博士研究生学历学位且没有高级职称者（含应届博士），入校后前三年享受副教授工资福利待遇。

（四）其它待遇面议。

五、联系方式

（一）学校人事处联系方式

济南市长清区大学路2399号山东女子学院人事处（办公楼201房间），邮编：250300。

咨询电话：0531-86526032，来电时请说明是在看到的信息。联系人：颜老师。

电子邮箱：renshichu0531@。

（二）各二级院部联系方式

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