[广州]广州天维信息技术股份有限公司2017招聘

一、公司简介

广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，创立以来一直专注于“银行绩效考核”，为“考核效果”不断创新产品与服务。

服务与产品包括:银行绩效考核咨询、银行绩效考核系统、银行绩效考核应用推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商。

市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军；用户超过260家银行，包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、广州银行、泰隆银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行、武汉农商行等农村商业银行（农信联社），遍布全国28个省（市、自治区）。

公司成立银行绩效考核最佳实践研究所，每年发布行业报告，自办的《银行绩效考核专刊》双月刊、《知行》杂志每期发行量6000份左右，研究与分享银行绩效考核专业知识。

公司成立银行绩效管理协会，打造银行高管交流平台。每年举办“全国银行绩效考核论坛”、以及“考核专管员培训”。

二、招聘需求 

软件开发工程师（10人）

岗位职责:

1、参与银行软件产品/银行业务系统项目的开发、实施工作；

2、按照项目进度安排和任务分配，完成相关软件模块的编码、测试以及文档的编写工作。

任职要求:

1、计算机软件、计算机应用、软件工程、信息安全、数学等理工科相关专业2017年应届/往届本科、硕士生；

2、熟悉Java、ORACLE、DB2 等任意一种技术；

3、热爱软件开发并作，学习能力强；

4、有强烈的责任心，良好的沟通能力和团队精神；

5、在校学习期间无不良记录。

咨询助理（5人）

岗位职责:

1、协助咨询师从事银行绩效管理以及相关工作的咨询，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等；

2、在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施。

任职要求:

1、本科以上学历，2017年应届/往届毕业生，人力资源/金融学/会计学/管理学等相关文科专业，硕士生优先；

2、良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力；

3、性格活泼开朗，善于与人沟通；

4、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。

绩效考核研究员（3人）

岗位职责:

1、从事金融行业绩效管理的研究；独立完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理；

2、进行行业发展现状分析与趋势预测，分析行业发展的主要影响因素；

3、跟踪、分析管理思想发展态势，开展专项课题研究；参与绩效管理咨询项目中研究工作，并撰写咨询报告中的相关内容。

任职要求:

1、2017年应届/往届硕士生及以上学历，管理、经济、金融，人力资源管理等相关专业；

2、具有较强的行业数据、信息整理和分析能力， 具有良好的学习、沟通、协调、执行能力和团队合作意识。

三、联系方式

公司地址:广州市天河区软件路11号6楼

联 系 人:梁小姐/胡先生

联系方式:020-22139743

简历投递邮箱:hr-1@