[武汉]中国人寿保险（集团）公司2017招聘

     中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。

现中国人寿湖北分公司面向武汉市开启“菁英计划项目”，旨在培养一批具有学习力、上进心、勇于挑战自我、承担责任的年轻力量，成功入选“菁英计划”将会对接总公司最专业、最系统的培训和学习及福利政策，欢迎有想法、想突破、愿改变自己的年轻人积极把握项目机会，借力央企平台走向人生更高峰！

一、管理方向：
（一）储备主管

任职要求：
1.年龄21-28岁，大专以上学历（全日制）；
2.热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；
3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力（有社团和学生会组织经验者优先）；
4.金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。
岗位职责：
1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2.管理、参与配合经理跟进项目洽谈和进展
3.转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。
薪资待遇：
1.责任底薪：3500元-10000元，另外享有佣金 新人津贴 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 晋升奖；
2.专业培训：资格证书培训岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训 MCA经理培训 MDRT绩优学员培训；
3.晋升渠道：储备经理—组经理—高级组经理—资深组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监；
4.福利与保障：员工高端体检，节日晚会聚餐，国内外旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老公积金，长期服务津贴。

 

二、专业方向
（一）保险规划师--财务规划师--资产规划师
任职要求：
1.年龄21-30岁，大专以上学历；
2.具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；
3.金融、营销等专业应届毕业生优先。
岗位职责：
1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2.维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3.转正后可组建销售队伍，培训销售人员；
薪资待遇：
1.薪资：保险规划师：年薪8-10万

        财务规划师：年薪15-20万

        资产规划师：年薪30万

另外享有销售佣金 新人津贴 服务津贴 月度展业奖 年度展业奖 晋升奖；
2.专业培训：岗前培训转正培训 提升培训 晋升培训 金融理财培训；
3.晋升渠道：1.客户经理—高级客户经理—资深客户经理—销售总监；
4.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老公积金，长期服务津贴。

 

 

 

招聘相关事项：
1.简历命名为“应聘职位 姓名 学校”；
2.简历勿用生活照；