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[全国]前程无忧校园招聘部51学院2017实习生招聘

(兼职,发布于2017-04-14) 相关搜索
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前程无忧校园招聘部2017实习生招募暨51学院招新
2017-04-14 来源:
单位介绍:
    “前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。
招聘猎头
    “前程无忧”招聘猎头服务在国内创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功招募所需人才,帮助企业高效准确地锁定目标,用短的时间、经济的成本找到合适的人才。同时,“前程无忧”拥有过亿的个人用户,每年成功为全国求职者提供适合的工作和职业发展机会。" 
无忧工作网
    中国领先的专业招聘网站,拥有过亿的个人用户和注册简历。日均保持400多万个招聘职位,每周有数千万份简历通过发送到企业。连续多年市场占有率领先,是中国具广泛影响力的人才招聘网站。
无忧精英网
    无忧精英网是前程无忧整合优势资源,全新打造的以“汇聚专业猎头、面向精英人才”为目标的高端招聘网站。猎头与精英通过互换名片快速建立人脉关系,为双方创造更多机遇、并提供便捷高效的一站式服务。
应届生求职网
    中国领先的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。向大学生及在校生提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息,并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。
培训测评
    “前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及体验式培训,帮助企业员工迅速提高职业水平、加强专业知识和综合素质,轻松面对工作挑战。“前程无忧”同时提供权威的人才测评工具及服务,帮助企业在招聘选拔、人才评估及发展、素质模型建立方面提供完整的解决方案。
人事外包和咨询
    “前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询,帮助企业更好地管理人力资源,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!
“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范雇主评选等一系列人力资源咨询和评选活动,提供企业人力资源的前沿理论和管理实践,为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
岗位需求:
校园招聘体验官
岗位JD
首席招聘体验官(Operation specialist)
1、在校大学生,有较多的课余时间,熟悉所在高校的环境,在学生群体里有足够的影响力;
2、对企业招聘感兴趣,渴望协助企业在校活动并由此提升自我;
3、有良好的团队管理能力,能积极主动带领团队完成线上线下的招聘宣传和执行;
4、在项目线下执行过程中具有高度的责任心,能妥善制定计划、合理安排工作;
5、谈吐大方,彬彬有礼,在不同情形下能随机应变,能够承受一定工作压力。
招聘体验官(Operation Assistant)
1、有较多的课余时间,并希望在校期间提前接触企业资源;
2、执行能力强,能在不同的工作内容中充分发挥自己的主观能动性,保质保量完成工作;
3、 具有团队合作精神,听从工作安排,在执行过程中全心投入。
校园宣传推广部 
校园意见领袖(Key Opinion Leader)
1、有丰富的校园媒体资源,熟悉校园推广,拥有一套自己的推广运营套路;
2、在主流社交平台具有大量的受众,并能在他们当中发挥自己的影响力;
3、学生组织或大型社团的领导者,习惯在所属领域感染他人。
宣传推广专员(Promotion Specialist)
1、热衷或善于校园线下推广宣传,有相关经验;
2、熟知校园内的各个路演热点,善于利用海报、专刊等形式帮助项目的线下宣传;
3、能够发挥主观能动性,提升工作效率。
校园市场品牌部
岗位JD:
公共关系(Public Relations):
1、在校拥有相关资源,对外洽谈促成合作;
2、有一定执行能力和领导力,在高校内能够组织、带领团队完成线下执行任务;
3、对时事热点敏感,有校内宣传推广经验,熟悉宣传渠道,承担校内宣传工作。
文案策划(Copywriter):
1、有新媒体或自媒体运营经验,文案功底较好,能够撰写文章,维护公众号关注人数,日常运营校内公众号;
2、有创意,对商业策划案有基本了解,策划并撰写活动方案;
3、有媒体活动经验,为访谈节目编写拍摄脚本。
摄像剪辑(Photographer&Editor):
1、掌握视频拍摄基础知识,能够完成活动视频拍摄,有设备者优先;
2、能够熟练运用软件工具,为视频做后期剪辑;
3、熟练掌握PS等修图软件,设计制作海报、展板等。
人资培训(Human Resource):
1、性格开朗,在学生中有一定影响力与话语权,人脉广泛,帮助团队招募新成员;
2、对人力资源行业有兴趣,耐心负责,培训团队成员;
3、掌握财务基础知识,能够独立做帐,认真负责,承担报销工作。
51学院招募网站:
h5***net[点击查看]
(余钰编辑)