岗位职责
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求,协助部门经理制订员工招聘;
3.完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求
1.具备较全面的教育相关知识;
2.有一定文字功底,可拟写招聘广告;
3.熟悉电脑操作,熟悉网上招聘流程;
4.具备人力资源管理基本理论知识;
5.形象好,热情自信,有亲和力。

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