[河南]智策企业管理咨询2017校园招聘

一、行政人事专员

岗位职责：

1、负责人员简历筛选、电话邀约、面试等；

2、负责员工入、转、调、离手续办理；

3、协助开展公司员工培训工作；

4、负责公司档案、固定资产、办公用品、会议管理；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、员工考勤管理，工资表制作，绩效制度执行；

7、领导交代的其他临时性工作.

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，管理类专业优先；

2、有相关经验者优先考虑；

3、具有较强的责任心、沟通能力及协调能力。

 

信息支持专员

岗位职责：

1、负责项目员工的合同签订、考勤信息、人事信息的统计整理；

2、整理、申请、跟进项目员工每月薪资和高峰期临时工薪资，处理工资异常；

3、制作项目员工劳保用品、节日福利的申请、预算和执行；

4、每月项目员工商业险名单的整理、确定、费用申请；

5、与财务、项目驻厂管理人员对接费用支出、现场各信息和数据等有关情况；

6、负责核对外包客户服务费用、跟进费用支付情况；

7、日常对项目的信息的搜集、服务和监督。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、管理类、信息管理及信息系统等相关专业优先）；

2、熟练操作办公软件

3、熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理；

4、良好的服务意识，较强的沟通能力、应变能力和工作推进能力；

5、较强的独立工作能力、高度责任感和事业心、良好的自律能力和团队合作精神。

 

招聘专员

岗位职责：
1、负责公司项目（目前主要是顺丰项目）人员的日常招募和筛选，完成个人招聘任务；
2、协助上级制定招聘方案，招聘成本分析，招聘渠道的开拓，展开招聘工作；
3、负责招聘信息的发布、简历收集、邀约面试、入职等招聘流程的实施，确保人员的入职率，做好求职者入职前、中、后的跟进工作；
4、协助上级进行代理招聘、劳务派遣、外包业务的市场开拓、客户开发；
5、完成代理招聘企业岗位的招聘任务

任职要求：
1、大学专科（含）以上，人力资源管理、经济、管理类等相关专业毕业；
2、接受过公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作等相关培训；
3、了解人力资源管理和相关法律法规等方面的知识；有相关的社会关系和背景；有招聘方面的知识和经验；
4、有较好的亲和力和沟通能力，有独立思考和一定的协调能力，富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强组织能力和影响力；

 

会计

岗位职责：

1、编制记账凭证，申报缴纳税款，能及时准确完成报税工作；

2、银行明细账与总账对账；

3、日常费用报销及明细账整理；    

4、发票管理及开据；

5、审核项目工资表；

6、其他日常工作。

任职要求：

1、财会类及相关专业毕业，1年以上专业工作经验，有会计证书； 
2、熟悉银行、税务、工商等办事程序； 
3、良好的职业道德和责任心；
4、工作踏实有良好的沟通协调和随机应变能力；
5、熟练应用各种办公软件和财务软件。

 

8、负责与公司其他部门的衔接、沟通工作，做好本部门有关的统计与信息传递工作，配合销售及售后经理的各种工作。

 

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳。

 

 

客服（提供工作餐）

任职要求：

了解一定通信服务行业相关业务知识，较强的语言表达能力；

熟练掌握现代办公应用软件word、excel；

责任感强、执行力强、具有团队精神，普通话标准、声音甜美

工作时间：

8:30-12:00 13:30-18:00 中午提供午餐（酒店20元自助餐标准） 每月休息6天  法定节假日正常休息

薪资待遇：绩效工资 奖金 节日福利 团队聚会（综合薪资3500-5000）

五险 出国游 晋升，办公环境优美，团队氛围积极和谐；

 

 

物流项目现场管理

岗位职责：

1、负责公司顺丰物流外包项目员工日常管理

2、做好项目成本支出控制，合理调配员工，扩大公司盈利

3、及时发现并处理项目异常事情

4、做好项目生产数据统计

5、做好员工现场管理，优化生产成本

 

任职要求：能力强者专业不限，电话咨询 0371-65708891

1、有大中型物流企业运营管理经验优先考虑，其他项目管经验也可

2、有大局意识，沟通协调能力强，踏实上进；

3、品德良好，无不良嗜好；

4、能适应长期驻厂。

 

联系人：曹向伟       办公固话：0371-56079025