[成都]成都高新区2017招聘优秀应届大学生

成都高新区2017年公招优秀应届大学生公告

 

为适应成都高新区教育改革和发展的需要，加快建设教育人才队伍的步伐，经成都高新区招聘教师领导小组同意，决定面向部分“211”大学公开招聘2017年应届硕士毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

拟招聘2017年应届硕士毕业生10人，学科主要以语文、数学为主,及少量英语、物理等。

此次招聘的岗位为中小学教师，其中：小学教师占70%以上。

 二、招聘原则

公开招聘，平等竞争；专业相近，职位需要；统一考核，择优聘用。

三、招聘对象：2017年应届硕士毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、 身心健康。

2、 普通话水平：中学文科教师必须达到二级甲等，其它专业达二级乙等及以上；小学教师必须达到二级甲等。

3、 计算机水平：计算机教师应聘者需达到专业毕业要求，其他专业达到应届毕业生要求。

4、 英语能力：英语教师应聘者应取得专业英语四级及以上证书。其他专业达到应届毕业生要求。

5、已取得，或在毕业时取得教师资格证

（二）其它条件

除上述条件外，应具备下列条件之一：

1、获得校级一、二等奖学金1次及以上；或获得三等奖学金2次及以上。

2、获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以上。

3、在大学期间担任学院及以上学生干部。

五、招聘时间安排

2017年4月20日前后（具体时间见学校公告），高新区将组织专家赴部分“211”大学开展优秀应届硕士毕业生的考核和选聘工作，具体时间安排请关注各高校就业信息网。

六、招聘程序

（一）报名初审

毕业生带近期1寸免冠同底彩照1张、身份证、学生证、硕士毕业生相关证明、学校证明（就业推荐表）、教务处出具的成绩单及相关印证材料报名。考核小组按照岗位条件审核应聘人员的报名资格和形象气质。符合报名资格的应聘人员填报《成都高新区2017年招聘中小学教师报名登记表》一式一份。

（二）专业考核

1、说课考核：

准备：根据应届生实习的情况，指定说课内容，接受考核人员按序提前30分钟抽取考核课题，并在独立的准备室内准备。

考核：考核分为2个步骤，每人需要时间为25分钟。具体为说课10－15分钟、答辩5－10分钟。

评分：完成对每一应聘者的考核后，考核小组成员在测评表上记分，签名后交统计人员进行统分。去掉1个最高分和1个最低分后所得平均分为应聘教师考核最后得分。

2、面试：对教学考核优秀者，根据招聘需要由招聘考核小组安排面试，面试时间为5-15分钟，重点考核应聘者的综合素质。

（三）签订协议

对考核合格的应届硕士毕业生，报高新区招聘教师领导小组审批后，签订应届生就业协议书。

（四）复核审查

正式聘用前，应届硕士毕业生的学历证、教师资格证等有关证件需交到教育主管部门进行复核，并按要求到指定医院进行体检。对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者，不予聘用；体检不合格者不予聘用。

本公告由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责解释。其它未尽事项，请报名时咨询。高新区有关情况请上网查询。

 

附：2017年赴高校招聘优秀应届大学毕业生岗位数

 

2017年4月15日

 

 

 

 

 

附件：

 

2017年赴高校招聘优秀应届毕业生岗位数