[福建]石狮润良商业有限公司2017招聘

公司简介

“大润发”是由台湾润泰集团投资创办的会员制大型连锁综合超市。润泰集团由成立于1953年的润华染织厂发展而来，总裁为尹衍樑博士。

润泰集团秉持“润泽社会，泰安民生，以人为本，以客为尊”的经营理念，先后投资于建筑业、金融业、保险业、及医疗、教育等事业。1996 年9月润泰集团以前瞻性的眼光投入流通事业而成立了「大润发流通事业股份有限公司」，藉由最直接、最生活化的方式为消费者服务，落实集团经营理念。

大润发主要经营生鲜食品、各类副食品、日用杂品、家用纺织、文化体育用品和五金家电等，商品达三万多种。

大润发自1998年7月在上海开设第一家大型超市以来，已在中国大陆地区成功开设341家综合性大型超市，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，拥有十万多名员工和十万多名导购，每天为三百多万位顾客提供服务。至2014年大润发全年营业额达856.7亿人民币。

公司沿革：

1997年4月于上海正式成立“上海大润发有限公司”。

1998年7月12日在上海开设第一家大型超市“大润发闸北店”。

2000年3月于济南设立华北区总部。

2001年7月于武汉设立华中区总部。

2001年8月于沈阳设立东北区总部。

2003年10月于广州设立华南区总部。

2003年12月于苏州成立华东区物流中心。

2006年将“百润发”、“金润发”、“天润发”、“大福源”、“春申购物中心”等门店名称逐步统一为"大润发"。

2009年10月于济南成立华北区物流中心。

2009年12月于沈阳成立东北区物流中心。

2010年1月于广州成立华南区物流中心。

2011年与欧尚公司共同组成高鑫零售公司，并于2011年7月在香港公开上市（高鑫零售6808.HK）

2013年6月投资创建B2C电子商务网站飞牛网，并于2014年1月16日正式上线。

大润发石狮店简介：

大润发石狮店（石狮润良商业有限公司）坐落于石狮目前最大的商业项目——世茂摩天城项目内，于2016年11月16日正式开业。大润发石狮店自开业以来以一贯以来的优质的商品、超低的价格、良好的服务为石狮周边居民的民生购物提供便利选择！

大润发超市企业员工福利：

v有竞争力的工资，完整的社会保险 住房公积金；

v额外商业保险；

v年终奖金或绩效奖金；

v员工购物折扣；

v员工ETBS股票份额配送；

v员工体检及各项工会福利；

v享受年假/婚假/产假等多种带薪假期;

v1-6月带薪培训；

v良好的晋升调薪机会与发展空间。                  

大润发企业校园储备干部招募计划：

应届毕业生/储备干部/学员（10名）

工作地点：福建各地/泉州

岗位分布：

生鲜部：蔬果课、熟食课、肉品课、米面点课、烘焙课、水产课

杂货部：烟酒饮料课、干性杂货课、清洁用品课、日配课、休闲食品课

百货部：服饰课、鞋课、家用纺品课、休闲百货课、文化用品课、日用百货课、家电课

客服部：收银课、仓管课、团购课、顾客服务课、美工课。

店总室：防损部

培训计划：第一批储备干部专班 晋江培训中心 5月2日开训

          第二批储备干部专班 晋江培训中心 7月2日开训

储干规划：储备干部--部门副课长--部门课长--部门副理--部门经理--总司专员--分店总经理

条件：大专以上学历，20—35岁，2016-2017年的应往届毕业生均可，专业不限，开朗乐观有朝气、沟通协调能力强，有管理潜质，喜爱零售行业，并能服从公司调派，具可塑性

 

大润发B2B推广专员（10名）

工作地点：石狮

岗位：大润发O2O项目（E路发项目）专职推广人员

条件：28岁以下，身体健康，能吃苦，表达流畅，善于沟通，愿意从事业务类型工作

 

 

…其他更多招募职位，请联系泉州区域各大润发门店人力资源部！！！

 

泉州区域大润发门店地址及联系方式：

泉州石狮店：泉州市石狮市灵秀镇世茂摩天城大润发

          （TEL：0595-36699829 36699869 Email：ss2_rtmart@）

泉州洛江店：泉州市洛江区安吉路与万盛街交汇处西南侧大润发人力资源部

泉州惠安店：泉州市惠安县世纪大道大润发购物广场四楼人力资源部

泉州晋江店：晋江市湖光西路翠山苑一楼大润发超市人力资源部

泉州世纪店：晋江市世纪大道与长兴路交汇处宝龙城市广场大润发人力资源部

泉州安溪店：泉州市安溪县城厢镇宝龙城市广场大润发人力资源部

泉州鲤城店：即将开业，人才大量招募中

泉州安海店：即将开业，人才大量招募中

 

大润发企业储备干部培训计划：

大润发储备干部培训计划是公司针对优秀应届毕业生的人才发展项目，从区域总经理到各部门的专业人员，都十分关注此项目的进展及实施，并在各环节中给予了大力的支持。在储备干部培养的各阶段，公司都委派优秀的管理人员担任储备干部导师，储备干部培养内容包括了精心定制的专业知识、系统知识、管理知识、企业文化四大块，涵盖了丰富的知识量，使毕业生将学校里学到的理论知识、思维方式在培训期间得到展示和应用，以便很快的应用上岗，在职场的第一站就充满自信。