人力资源专员  2名

任职要求：

 1、 本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业；

 2、 有招聘、员工关系、绩效相关工作经验优先；

 3、 性格活泼开朗，组织、协调、沟通能力比较强；

岗位职责：

1、协助人力资源部经理制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　

2、 协助人力资源部经理完成招聘与配置工作； 　　

3、 协助人力资源部经理组织、实施绩效考核工作；　　

4、 负责社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作，劳动合同、员工档案管理，定期或不定期的组织各项活动，丰富员工业余生活； 　　

5、 完成上级领导交办的其他工作。

薪酬福利

薪资构成：底薪 奖金 工龄补助；

社保福利：公积金 五险 差补 福利体检 带薪年假 防暑 劳保 电话补贴 结婚补贴 节日补贴 周末双休。

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