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单位名称 | 中粮福临门食品营销有限公司上海分公司 | |||
主题 | 人力资源管理培训生 | 招聘截止日期 | 2017-05-31 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | xulina@ | ||
招聘说明: | ||||
基本任职要求:
(1)对快速消费品、食品行业的相关部分有强烈的兴趣和热情; (2)具有较高综合素质,有强烈进取心,自我驱动、责任心、主动性、创新精神较强; (3)具有较强学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力; (4)认同公司文化; (5)良好团队合作精神。
我们提供: (1)完善的培训体系:领导力培训、销售专业技能、职业技能、新员工培训等; (2)人才发展体系:高速发展的职业路径,有特色的培养方案,实现个人和公司共同成长; (3)薪酬理念: 同行业具有竞争力的薪酬,致力于体现员工价值,激励员工发挥潜力; (4)福利计划: --社会保险和住房公积金,重大疾病保险和意外保险,补充医疗保险及年度体检; --餐补、通讯和交通补贴; --带薪休假,丰富的团队活动及旅游机会; --各类员工关怀:生日、结婚、生育、节日礼金。 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1 | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 月薪 | 面议 | |||||||
职位描述 | 1、招聘配置:协助制定《年度人才发展计划》,组织开展社会和校园招聘工作;负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;根据公司人力资源管理制度规定,负责公司权限范围内人才发展和异动的手续办理。 2、劳动关系:负责办理用劳动合同的签订、用工、合同备案、退工、改签、续签等手续办理;负责员工入职、转正、异动、离职和退休等后续办理; 3、薪酬福利:负责社会保险、住房公积金的开户、启封、年审、封存、销户等手续办理; 4、行政事务管理。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |