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职位描述:
1.协助招聘工作开展,包括面试通知、简历筛选、录用通知等
2.参与公司规章制度修订、起草工作
3.协助新员工办理入司手续,人员资料归档以及人事信息录入
岗位要求:
1.本科以上学历,管理类专业;
2.有较强的文字表达能力,思维活跃,能流畅、条理清晰表达
3.能够快速理解沟通并把握重点积极回应
4.对人力资源有独到的见解,较强的主动学习意愿与能力法。