- 工作地点：其它
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- 信息来源：厦门华夏职业学院
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豪森药业创建于1995年，是国内抗肿瘤和精神类药物研发生产领军企业，国内最具创新力医药企业之一，综合实力位居中国医药工业前30强。秉承“服务社会，营造健康”的企业宗旨，豪森致力于抗肿瘤、精神类、内分泌、消化道、心血管和抗感染六大领域产品的创新发展，在美国新泽西、中国上海和江苏连云港建有研发中心，营销网络覆盖全国，重点产品远销10多个国家和地区。
至慧创研：瞄准世界前沿，聚焦重点领域，专注新药创制。
豪森拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000多名，与国内外知名研发机构有着广泛的交流与合作，重点领域的产品研发水平与国际接轨，创新能力位居行业前三强，累计承担国家重大新药创制20多项，申请国内国际发明专利300余件，申请和批准国家1.1类新药20余项，其中国内首个抗厌氧菌创新药“迈灵达”已成功上市。抗肿瘤药物“泽菲”、精神类药物“欧兰宁”获国家科技进步二等奖。
至恒品质：全员，全过程，持续改进。从严格执行标准、提高内控标准到主动超越国际、原研厂商标准，豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国FDA认证。
至诚梦想：在致力于药物研发创新的同时，豪森积极传播国际先进的用药和诊疗理念，同时以教育、医疗卫生为主线投身公益事业，健康梦想不断照进现实。
至远未来：豪森将秉承管理创新、技术创新和产品创新理念，加快高端人才、创新科技、精益智造等发展要素汇集与融合，与世界医药同行一起，携手并肩，砥砺奋进，共同为人类的健康事业贡献智慧和力量。
招聘岗位：
1、医药代表： 20名，大专及以上学历，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。
主要职责:
1.全面了解豪森公司历史、文化及企业核心价值观；
2.学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识；
3.收集市场信息，按时提交相关报告。
4.在导师或地区经理陪同下，负责制定区域产品的销售推广工作，传递正确的产品使用信息，确保产品的科学合理应用。
2、学术专员： 10名，全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。
主要职责:
1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；
2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；
3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；
4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。
2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；
3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；
4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。
3、人力资源专员： 2名，本科，计算机、人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。
主要职责:
1、办理入职、调整、离职等相关人事手续；
2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳；
3、参与公司人事制度的制定与完善；
4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。
2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳；
3、参与公司人事制度的制定与完善；
4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。
4、效能专员： 2名，本科及以上学历，工商管理、财务管理相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，熟练操作office
主要职责:
1、办公软件参与公司效能软件的实施；
2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录；
3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；
4、编制、参与效能实施的规划编制，草拟效能部的效能建议与效能规划；
福利待遇:
广阔的职业空间：全国各地均能选择
“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；
“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式；
“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月7天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施；
“完善优厚”的薪资福利：提供基本工资 差旅补贴 奖金，提供住宿，过节费，劳保费，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、意外伤害保险、子女医疗保险）等福利。
其他事项:
工作地点：厦门及周边城市
作息时间：每月固定连休7天
联系人：范老师18652109182
简历投递邮箱：18652109182@
投递说明：姓名 学校 应聘岗位
(责任编辑：admin)
