[厦门]博乐城教育服务2017校园招聘

公司简章

厦门博乐城教育服务有限公司是专门从事中小学课外辅导、学习兴趣培养、学习能力开发的专业教育机构。自2009年博乐教育成立以来，我们始终以朴实的教育风格，倾力打造精品课堂，课程以实效、精炼著称；专业咨询、全程学习跟踪给予学员全方位关怀。2009年我们的毕业学员已达1500多人，近900名学员中考被一级达标校录取。依靠独特的办学优势、严谨的教学态度和对学生的高度责任感，博乐教育赢得了良好的口碑；凭借独有的赏识教育、励志教育方法和有目共睹的成绩，博乐教育赢得了学生、家长、社会的认可和赞誉！

厦门博乐教育致力于成为推动中小学教育辅导领域的专家，在尊重学员个体独特性的基础上，挖掘孩子自身最大潜能，培养学员成为具备学科思维、创新能力和应试能力的佼佼者，圆博乐学员的名校之梦。

如今正值公司快速发展之际，公司热诚欢迎各类优秀人才加盟。如果您能成为博乐的一员，博乐将为您提供极具挑战性的发展平台、良好的职业生涯规划、全面系统的培训以及具有竞争力的待遇。

我们是一个年轻的团队，但经营的却是一项伟大而光辉的事业。这里是帮助每位学员实现求学梦想的地方，也是每一位有志之士施展才华的舞台。为使学校更好，更快地发展，现面向社会各界，诚聘精英。我们诚邀您的加入！

招聘岗位

课程顾问（10人）

职位职责：

1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；

2、通过电话或面对面与家长沟通，挖掘家长和学生实际需求，帮助家长了解公司的服务；

3、主管指导下为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；

4、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率，维护潜在顾客以及学员数据库；

5、进行老客户的回访及信息的反馈工作并在主管指导下开拓新市场，增加新客户；

6、定期接受博乐教育教学体系，教材体系，销售体系培训与相应考核，完成销售日报，合同修改等其他工作，提高自身素质，掌握销售技巧；

7、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，树立博乐教育在厦门中学课外辅导领域的口碑；

8、完成上级交办的其他相关工作任务。

职位要求：

1、大专（含）以上学历，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理，具备良好的沟通技巧和说服能力；

3、有较强的亲和力、客户服务意识和学习能力及团队合作精神；

4、能够吃苦耐劳，责任心强，具备强抗压性及逻辑思维能力，有一定处理及解决突发事件的能力 ；

5、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、底薪2500-3000元/月，平均年薪5万起，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

实习顾问→课程顾问→资深课程顾问→课程主管→校长培训生→校长→大区总监

学习管理师（10人）

职位职责：

1、了解已注册学员的情况，追踪和了解学员的教学进度，辅导学员制定学习计划，根据学习计划进行监督和落实；

2、定期与家长进行沟通学员的学习进展情况，促进家长与教师的沟通，保持三方互动；

3、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，配合咨询部进行意向学员的学习规划；

4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；

5、完成领导安排的其他工作。

职位要求：

1、教育管理及相关专业大专（含）以上学历，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；

3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，有针对性地进行课程推荐；

5、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

6、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：底薪2500-3000元/月，平均年薪4万起，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

业务方向：助理学管师→初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师

业务管理方向：学习管理师→校区教管主任→分公司学管经理→分公司学管总监

综合管理方向：学习管理师→校区教管主任→校区总监→大区总监

初高中教师（语、数、外、物、化、政）（10人）

职位职责：

1、负责小班或一对一的备课、撰写教案、授课、学科知识讲座、试卷出题、批改以及教研工作；

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

4、维护教学质量，达到预期的教学效果。

职位要求：

1、本科（含）以上学历，有教师资格证等相关证件并具备1年以上教学经验者优先；优秀应届毕业生也可以考虑；

2、热爱教师工作，熟悉初高中各学科课程设置，具备完善的本学科专业知识体系，具有良好的学习能力、适应力及执行力；

3、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；

4、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；

5、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、底薪2500-4000元/月，平均年薪6万起，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

实习教师/助教→辅导教师（星级教师）→学科教研主管→教学总监

策划专员（5人）

职位职责：

1、负责对宣传活动海报、宣传画册等构思；

2、负责企业文化建设和市场营销方案的策划，提升公司形象影响；

3、负责品牌推广活动及品牌形象宣传方案的实施与落实；

4、定期进行活动总结汇报主管；

5、负责公司对外宣传资料以及网络宣传文字材料的撰写；

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、传播学、广告学等相关专业；

2、有产品策划、活动策划等工作经验者优先，应届毕业生有社团策划工作经验；

3、敏锐的市场洞察力、文字功底强，富有创意、工作细心、责任心强，有良好的沟通协调能力；

4、熟悉市场及公司品牌宣传，产品推广、广告投效、市场营销等等策划方案的撰写、资讯收集。

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

文案助理（文字编辑）→文案策划→首席策划→策划部经理→策划总监

财务助理（2人）

职位职责：

1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；

2、协助财务主管进行预算控制、成本核算、财务管理；

3、正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实的核算资料；

4、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务，协助财会文件的准备、归档和保管；

5、协助公司合同、发票及账单的准备、归档和保管，固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责税务的基本报税工作及税务、审计等部门的沟通协调工作；

7、月末结帐，确保帐帐一致，并完成资金报告及统计报表。

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专（含）以上学历，有财务等相关证件并具备岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、具备一定的账务处理及财务管理经验；

3、熟悉国内会计准则以及相关财务、税务审计法规、政策；

4、熟练应用财务软件和办公软件；

5、良好的中文口头及书面表达能力；

6、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的的人际沟通与协调能力；

7、有良好的的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

8、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

财务助理→财务专员→财务主管→财务经理→财务总监

市场专员（5人）

职位职责：

1、负责进行学校周边的宣传材料派发与客户资料的收集；

2、配合分校区的日常营销工作，以及小区和商场设立咨询点，并收集目标顾客资料；

3、参与大型教育讲座的筹备工作与现场管理协调；

4、通过其它多种渠道获取顾客资源；

5、负责对兼职人员的协调与管理。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、传播学、信息管理与信息系统等相关专业；

2、具备良好的语言交流、沟通能力，有责任感，敬业和团队合作精神；

3、有一定的抗压能力，能够进行自我调节，独立完成工作；

4、有学校渠道资源者可以优先考虑。

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

市场专员→市场主管→市场经理/市场总监

行政助理（2人）

职位职责：

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 

2、负责做好计算机打字、复印等工作。 

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见，提请领导应尽快办理的有关工作；

6、做好档案材料管理工作,严格借档手续；

7、完成行政部主管临时交办的其他任务。

职位要求：

1、行政管理或相关专业大专（含）以上学历，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 ；

3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件；

4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；

5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有一定的实践经验；

6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；

7、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

行政助理→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

人事助理（2人）

职位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位要求：

1、人事管理或相关专业大专（含）以上学历，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、学习能力强，普通话好，喜欢和人沟通打交道，有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力及职业素养，能够熟练操作各大办公软件并具备基本的网络知识；

6、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监

教学助理（秘书）（2人）

职位职责：

1、负责教学安排及相关记录；

2、教师资源满足后，负责学生与教师之间的课程时间安排、课时修改、节假日等问题的通知管理；

3、做好记录备案工作，保证各科上课教师的稳定性；

4、进行满意度调查服务，并制定满意度调查报告，反馈教师教学成果；

5、维护与学生家长的关系，保持与家长的沟通，与学生建立长期的合作关系；

6、了解高等教育规律和教学原则，熟悉和掌握本校的各项教学规章制度；

7、完成各类教学文件、资料的文字处理工作和教学档案归档管理工作。

职位要求：

1、大专（含）以上学历，教育管理及相关专业优先，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、具有较强的沟通与组织协调能力，富有团队精神，服务意识强；

3、具有良好的语言、文字表达能力、较强的计算机应用能力，熟练运用办公软件；

4、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；

5、有相关专业背景及工作经验者优先考虑；

6、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

教学助理（秘书）→教务专员→教务主管→教务经理→教务总监

设计助理（2人）

职位职责：

1、负责广告平面设计、营销活动海报设计、画册期刊设计美编、网站图片设计、网页设计、APP产品宣传；

2、负责公司宣传图片的设计、制作、优化等工作，熟悉印刷工艺的流程，根据公司活动项目进行画册的设计工作；

3、负责公司宣传用的相关网站、手机网页等UI效果的设计工作；

4、市场部其他工作任务的执行与协作。

职位要求：

1、平面设计、美术等相关专业大专（含）以上学历，良好的设计感觉，对色彩把握敏锐，具备独立设计操作能力，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、熟练应用并精通Photoshop、AI等常用设计软件；有一定的文案功底尤佳；

3、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯；

4、具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力；

5、能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据海报和传单设计、刊物定位创新设计、版面风格；

6、具有扎实的美术基础，对图片的色彩、风格有良好把握，出色的平面设计功底和设计创意能力，拥有独立设计、制作能力；

7、认同博乐教育文化，愿意长期在教育培训行业发展的人士优先考虑。 

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

设计助理→设计专员→创意设计专员→高级设计师→首席设计师→设计主管→设计经理→设计总监

网站编辑（2人）

职位职责：

1、根据公司整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种主题活动策划，及线上活动发布和维护；

2、根据网站特点，确定网站推广的目标和推广方案；

3、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

4、编写网站宣传资料及相关课程资料并对公司最新活动跟进报道；

5、及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

职位要求：

1、市场营销、新闻、中文、电子商务等相关专业大专（含）以上学历，有岗位经验优先考虑，优秀应届毕业生欢迎加入；

2、熟悉教育互联网行业，三年以上网站推广和文案策划经验；

3、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

4、熟练掌握软文、交换链接、微信推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；

5、较高的职业素养，敬业精神及团队精神，善于沟通。

薪酬福利：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

3、完善的入职培训和在职培训机制；

4、薪资：2500-4000元/月，包含一顿免费工作餐；

5、签订正式劳动合同，齐全的医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）；

6、可享受婚假、产假和哺乳假等各类法定带薪假期；

7、上班时间：周一至周五仅安排两天晚班，其余白班，做六休一；

8、入职满一年的员工给予免费年度集体旅游、员工生日会、年终奖和节日福利的激励；

9、每年两次各为期一周的带薪寒暑假；

10、丰富的企业文化活动，企业工会福利，定期组织看电影、聚餐等活动打造快乐活力的工作氛围。

职位晋升：

网站编辑→创意网站编辑专员→高级网站编辑师→首席网站编辑师→网站编辑主管→网站编辑经理→网站编辑总监

厦门博乐城教育服务有限公司

电话：0592—8638886、13074857741、18850319076

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