[太原]北京才秀人人科技有限公司太原办事处2017招聘

一、企业介绍

北京才秀人人科技有限公司(太原)主要负责帮助集团内部软件研发，升级改良，以及众多软件公司开展软件外包项目。公司使用技术包括：Java、C 、C#/.Net、Android、IOS、PHP、嵌入式、软件测试等方向。

主要项目有CRM、CSM用户管理系统、E-learning教育评测系统TTS6.0智能学习系统、T-GWAP（当当网、淘宝）通用电子商务平台、T-3GABS航空公司订票系统、GWAP-2营业系统、自动订单子系统，携程Ctrip订票系统、OA协同自动化办公、PlamCinema掌上影院T-GLMSGPS物流管理系统、、GPS定位子系统AIOBS计费系统、智能监控机器人、 无人监控直升机、爱国者平板电脑系统、IOS与Android应用项目、GBC–通用3G微博（新浪、腾讯）客户端、MyCity定位导航服务系统、P2P斗地主对战游戏，MessageMate-3G短信管理系统、ShopEx电子商务平台、MyneighborsSNS交互社区项目、信息管理系统、电信计费采集与整合系统、流媒体视频点播计费系统等等，致力于打造面向电信和金融领域的软件品牌。

合作企业包括IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业。

二、招聘职位

1、 诚聘电商运营

薪资：3200起薪 绩效提成 五险一金 双休 补贴 各项员工福利 朝九晚六

招聘人数：5人

岗位条件：

1、18-30岁，大专（及以上）学历，对互联网行业感兴趣。（非销售、非保险岗位）；

2、有长远发展、稳定、晋升的工作规划；

3、工作认真、细致、敬业，服从领导，积极主动，责任心强，有团队合作精神

休息时间：国家法定节日正常休息，五险一金 过节礼物 竞赛活动奖金奖品

培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

2、 市场营销助理

薪资：3500起薪 绩效提成 五险一金 双休 补贴 各项员工福利

招聘人数：5人

岗位要求：

1、  热爱网络推广及相关职位，并有兴趣进入互联网营销领域；

2、 专科以上学历，计算机及电子商务相关专业教育背景优先；

3、综合素质优秀的可以提供完善的培训体系和培养机制。

休息时间：入职签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇

培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

3、平面设计专员

薪资：3200起薪 项目提成 五险一金 补贴 各项员工福利 项目培养 双休

招聘人数：6人

招聘要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业或者理工科类专业优先，年龄18-30岁；

2、对计算机互联网有兴趣，并想进入该行业，想获得一份稳定的工作。

3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强。

4、能够长期稳定工作。

5、无经验和应届毕业生可提供岗前学习

休息时间：国家法定节日正常休息，五险一金 过节礼物 竞赛活动奖金奖品

培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

4、网站开发专员

薪资：3500起薪 五险一金 双休 补贴 各项员工福利 项目培养

招聘人数：3人

任职资格：

1、18-30岁之间、大专以上学历，计算机、软件工程、机电、电气类相关专业，条件优秀者可适当放宽限制；

2、对互联网行业感兴趣，了解一定的编程语言，有良好的表达沟通能力、学历能力、接受能力及较好的综合素质；

3、稳重、有耐心，学习能力强；

4、面试通过可提供相关的岗前学习，让你具备更强的综合能力；

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培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

5、新媒体运营专员

薪资：3000起薪 五险一金 双休 补贴 各项员工福利 项目培养

招聘人数：3人

任职资格：

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的文章内容、日常运营及推广工作；

2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

3、负责行业热点新闻、信息整合分享;

4、策划微信、微博话题，组织并执行微博、微信营销线上线下活动；

5、策划撰写原创话题及媒体运营方案，增加粉丝互动机会，提高媒体知名度和美誉

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培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

6、内勤文员

薪资：3000起薪 五险一金 双休 补贴 各项员工福利 项目培养

招聘人数：3人

任职资格：
1、统计分析客户信息，为市场决策提供依据； 
2、解答网络咨询者疑虑，获取咨询者信息； 
3、准确收集、统计、整理数据； 
4、协调开班前的相关工作。 
任职要求：  
1、能熟练使用office办公软件，了解行业发展趋势； 
2、普通话标准，有亲和力； 
3、基本的文案写作功底； 
4、办事耐心、细致，良好的团队意识和协调能力，善于数据分析和归纳总结。

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培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

7、行政助理/人事

薪资：3000起薪 五险一金 双休 补贴 各项员工福利 项目培养

招聘人数：2人
岗位职责：

1. 负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；

2. 负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；

3. 协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；

4. 负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

5. 负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理；

6. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；

2. 熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策；

3. 能熟练操作电脑及自动办公设备；

4. 诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

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培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

8、开发实习生（java、Web前端、大数据、Linux运维、PHP等）

薪资：3000起薪 五险一金 双休 补贴 各项员工福利 项目培养

招聘人数：7人
岗位职责：

1、专业不限，对计算机有浓厚的兴趣，有上进心；

2、计算机（网络）应用、计算机科学、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电机械等专业优先；

3、有良好的学习能力，简单的电脑操作基础，对计算机感兴趣，热爱IT行业者优先。

4、经考核合格直接上岗，不合格者先实训后上岗，起薪5000~8000。

5、有无经验均可，我们会针对你的情况进行免费岗前实训，实训后上岗就业。

休息时间：国家法定节日正常休息，五险一金 过节礼物 竞赛活动奖金奖品

培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。提供完善的新员工阶段入职培训

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