[北京]中国光大银行总行2017招聘

总行电子银行部—h5前端开发工程师

岗位职责：

1、负责前端js和html开发工作，和公司项目经理、UI设计师，后台程序员紧密配合；

2、根据业务功能需求,编写js和css代码；

3、协助后台程序员完成功能镶嵌和调试；

4、协同其他技术部门，做前端开发技术支持；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业。

2、有2年以上前端开发经验，能独立切图、修改页面BUG；

2、精通DIV CSS网页布局，并熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端开发技术，制作符合W3C标准、兼容行版本；

3、理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等，对javascript框架应用（如jQuery/easyUI/Ext等）有一定的经验；

4、对CSS/JavaScript性能优化有一定的经验；

5、理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；

6、具备良好的沟通能力与积极的工作心态，良好的职业道德，认真、踏实，责任心强，有团队协作意识。

7、有移动端开发经验优先考虑。

二、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部

三、报名截止日期：2017年4月4日

四、负责人：

周老师：010-63639549

张老师：010-63639543

五、报名邮箱：dzyhhr@(电子银行HR邮箱)

备注：请应聘者填写附件：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》，发送至dzyhhr@。

总行零售业务部-产品营销岗

1.岗位职责：

（1）学习了解监管机构和本行对私募代销产品及产品销售的政策法规要求。

（2）负责制定代理产品推广及营销方案，拟定相关管理制度。

（3）掌握分行产品需求，为分行代销产品营销提供支持。

（4）与产品经理保持良好沟通，及时将市场动态、产品信息及时反馈给产品经理，为产品创设提供建议支持。

（5）建立销售监督及考核机制，定期统计分析各分行销售情况。

2.招聘条件：

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业；

（2）三年以上银行、证券、基金、信托等金融行业等相关工作经验；具有AFP/CFP/CPB资格者优先；

（3）具备良好的沟通和写作能力；

（4）有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力；

（5）积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识；

（6）年龄一般不超过30周岁。

总行零售业务部-代理理财业务岗-信托、券商

1.岗位职责：

（1）负责代理信托、券商等产品的展业和遴选。

（2）负责代理产品资产配置方案的拟定。

（3）负责代理产品的售后管理。

（4）负责相关制度管理办法的拟定。

2.招聘条件：

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业；

（2）三年以上银行、证券、基金、信托等金融行业等相关工作经验；具有AFP/CFP/CPB资格者优先；

（3）具备良好的沟通和写作能力；

（4）有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力；

（5）积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识；

（6）年龄一般不超过30周岁。

总行零售业务部-代理理财业务岗-基金、保险、国债

1.岗位职责：

（1）负责公募基金、证券、保险、国债等产品代销业务；

（2）负责代销产品的市场营销、准入、销售及业务管理；

（3）负责代销业务系统功能完善、销售支持。

2.招聘条件：

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业；

（2）具有银行、基金、证券、保险等等相关工作经验；具有金融理财师、基金从业资格、保险从业资格者优先；

（3）具备良好的沟通和写作能力；

（4）有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力；

（5）积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识；

（6）年龄一般不超过35周岁。

总行零售业务部-自营理财产品及营销推动岗

1.岗位职责：

（1）负责自营理财产品设计、优化；

（2）发行自营理财产品规划管理；

（3）负责自营理财产品营销推动；

（4）负责自营理财产品存续期管理。

2.招聘条件：

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业；

（2）三年以上银行、证券、基金、信托等金融行业等相关工作经验；具有AFP/CFP/CPB资格者优先；

（3）具备良好的沟通和写作能力；

（4）有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力；

（5）积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识；

（6）年龄一般不超过30周岁。

总行零售业务部-网点转型实施管理岗

1.岗位职责：

（1）研究并整理国内外同业相关业务领域的最新动向及发展策略，并结合总体经济环境和互联网的发展做出分析研判；

（2）负责项目的具体实施与管理，组织推动，验收评价等；

（3）负责有关咨询项目执行与实施；

（4）负责网点转型实施管理的各项日常工作；

（5）负责过渡期及转型网点的建设布局审批等。

2.招聘条件：

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业；

（2）银行或相关金融行业工作经验者优先；

（3）具备良好的沟通和写作能力；

（4）有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力；

（5）积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识；

（6）年龄一般不超过35周岁。

总行公司业务部-公司业务管理岗

一、招聘基本要求

1、具有较强的职业责任、团队合作、积极奉献精神；

2、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（综合素质优秀且经验丰富者适度放宽）；

3、有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、较好的语言表达和分析能力；

4、扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力；

5、三年以上银行、信托、基金、证券及保险公司工作经历；

6、须具备良好的职业道德，过往工作经历中无任何不良记录。

7、积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识和执行力。

二、招聘岗位及人数

公司业务管理岗（7人）

三、岗位职责

1、拟订并组织实施全行现金管理业务发展和营销策略，研究同业现金管理业务发展现状和趋势，提出创新建议；

2、负责编写各主要行业的营销规划、营销策略，组织开展各主要行业的金融产品和业务模式的创新、研发和推广；

3、负责集团内、银行内联动业务规划、业务管理办法制定和实施；

4、参与制定全行公司业务年度经营预算、资源配置方案和考核评价办法，组织实施公司业务经营计划；

5、拟订并组织实施全行公司业务发展战略和营销策略，进行对公业务经营分析，研究对公业务发展现状和趋势，提出政策建议。

四、岗位要求

1、从事银行对公条线工作3年（含）以上，熟悉对公业务；

2、熟练掌握数据统计及分析技能，具备一定的文字综合能力；

3、对现金管理产品有一定了解，有相关经验者优先。

http://cebbank.51job.com/job.php

 

查看次数：次