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中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。中国人寿与共和国同龄,走过了67年的风雨历程。截止目前,公司已连续14年入选《财富》全球500强,2016年位列第54位,连续13年入选中国十大最具价值品牌,品牌价值高达人民币2536.28亿元,成为国内保险业唯一入选“双500强企业”,也是唯一一家在上海、香港和纽约三地成功上市的内地保险公司,位居国内寿险行业榜首,被誉为中国保险业的“中流砥柱”从单一经营寿险业务,到实现业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、资产管理等多个领域,中国人寿立足于保险专业化经营化经营的优势,积极向其他金融行业、保险相关产业拓展,推动“大资管、大健康、大养老”战略布局,助力经济社会发展,满足消费者日益增长的多元化金融服务要求。
中国人寿武汉大学生引才计划于2016年1月正式实施,已有1000余人加入,我们秉承“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,用心打造一支高起点、高素质、高绩效的专业综合理财服务团队。我们将为您提供专业化的职业道路规划和快速的发展通道。您将获得充满挑战的项目、高标准的工作职责以及系统化的在职培训,从而更早的成为首先行业的精英。过去两年内,我们已为千位客户做了完备的家庭理财规划,2017年我将以更专业热忱的服务为大众提供科学的家庭理财规划。
选择中国人寿大学生团队,你将更早地踏上职业经理人的生涯,国寿企业家之路,助你实现创业梦想。这里,是你梦开始的地方;在这里,是你成功圆梦的地方。中国人寿将为你提供未来发展的宽广舞台,创业机会不等人,“携手收展行,爱拼才会赢”!中国人寿武汉市分公司欢迎你的加入!
招 聘 岗 位 及 要 求
区域运营主管(10人)
薪酬待遇:
1、月均收入6000~30000元(底薪 业绩提成),佣金 职务津贴 管理津贴 引才奖 年终奖 公司福利;
2、优秀者与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求:
1、大学专科(含)以上学历,有金融、保险、行政管理、心理学等相关专业优先;特别优秀者可适当放宽
2、年龄在45岁以下,应往届毕业生优先;
3、有相关金融、销售行业工作经验者优先;
4、有良好的沟通能力,善于管理;有较强的组织和协调能力;
5、对待工作认真负责,执行力强,有奉献精神,有创业激情。
主管助理(行政人员)(5人)
薪酬待遇:
1、月均收入2000~5000元(底薪 提成),佣金 培训津贴 新锐津贴 服务津贴 年终奖 公司福利
2、优秀者与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求:
1、大学专科(含)以上学历,应往届毕业生优先;
2、年龄在35岁以下;
3、有金融、销售行业工作经验者优先;
4、有良好的沟通能力,善于研究;有较强的沟通协调和辅导管理能力;
5、为人真诚、正直;有激情、乐于奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业。
职业经理人(储备主管)(20人)
薪酬待遇:
1、月均收入3000~15000元(底薪 提成),培训津贴 佣金 服务津贴 绩效奖金 引才奖 年终奖 公司福利;
2、优秀者与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
3、完善的晋升体系。
职位要求:
1、大学专科(含)以上学历,应往届毕业生优先
2、年龄在40岁以下;
3、熟悉金融相关知识,有销售及服务行业工作经验者优先
4、有良好的沟通能力,善于表达,有较强服务意识;
5、对待工作认真、负责,有耐心,有敬业精神。
培训讲师(5人)
薪酬待遇:
1、月均收入3000-6000元(底薪 提成),培训津贴 绩效奖金 公司福利
2、优秀者与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求:
1、大学专科(含)以上学历,应往届毕业生优先;
2、年龄在35岁以下;
3、有金融、管理、销售行业工作经验者优先;
4、掌握多种培训课程讲授技术,负责新员工入职培训、进阶课程培训、新产品培训等。
5、有良好的沟通能力,善于研究;有较强的沟通协调和辅导管理能力;
6、为人真诚、正直;有激情、乐于奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业。
我们需要这样的人加入我们的团队:
做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强;有良好的团队精神及团队协作力;有理想、有抱负,希望通过公司得以发展;能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动;不一定有学历,但一定要有学习力;年轻向上有活力!
我们是专业的创业者——敢为人先
我们是有创造力的领跑者——砥砺前行
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