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青岛苏宁云商商贸有限公司应届毕业生2017年招聘简章
来源：王筱萱 发布时间：2017-04-27 10:00:45 浏览次数：2
一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200连锁店储备干部介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速 发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进 1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
三、招聘职位
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序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
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1 |
营销管培生 |
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析； 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护； 4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 |
2 |
本科、研究生 |
专业不限 |
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2 |
售后服务储备干部 |
1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作； 2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量； 3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力； 4、负责开展区域人员管理及培训工作。 |
1 |
本科 |
专业不限 |
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3 |
店面储备干部 |
1、作为青岛大区储备店长培养，制定、实施月度经营计划，根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。 2、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 |
5 |
本科 |
专业不限 |
四、发展路径
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五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
简历投递网申地址：http://ca***.cn[点击查看]；
联系方式：
联系人：青岛苏宁招聘中心 马经理、栾经理
电话：0532-83668703 （工作日9:00-12:00,14:00-18:00）
邮箱：qingdaors@
