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单位名称 | 广州立文德教育科技有限公司 | ||
所在区域省市 | 广东省 广州市 天河区 | 单位性质 | 中初教育单位 |
单位地址 | 邮编 |
场地: 六教B414(宣讲)、六教B413(面试) |
时间: 2017-05-04 10:00-14:00 |
主办部门: 就业指导中心 |
主题 | 早期教育行业风向标——立文德幼儿学院宣讲招聘会 | 招聘截止日期 | 2017-05-13 | |
应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | littlewonders@ | |
招聘说明: | ||||
立文德存在的意义,是为追求理想教育的家庭,提供高质量的社区幼教服务。立文德是一家情怀驱动型公司:从课程研发到品牌建立,从推广销售到用户体验,都是由有着极好国际化幼教专业背景和教育理想的专业团队参与建设的。立文德创始团队植根中国,汇聚了来自全球超过500名热爱幼教,致力于分享和传播教育实践的华人幼师们参与建设。立文德针对课程设计与教学评估、教师职业发展、企业化的学校运营建立了强有力的质量体系,同时致力于整合社会资源跨界对幼儿教育进行有效投入,通过开放与合作,助力中国幼教行业的发展。 | ||||
招聘附件: | ||||
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需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | |||||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6-12 | ||||||||
职位描述 | 岗位职责: 1.立文德幼儿学院的日常生活安排和处理,负责孩子的一日生活作息; 2.负责课程的编排和实施; 3.负责中心和家长的良好沟通,协助完成客户服务活动、市场主题活动等工作; 4.定期完成工作报表及工作报告总结; 5.协助中心完成其他临时性工作。 任职资格: 1.幼儿教育、学前教育、声乐、舞蹈艺术类、行政管理类等相关专业大专以上学历; 2.热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 4.工作积极主动、高效、踏实,能适应较大的工作压力; 5.具备良好的组织能力和协调能力; 立文德会组织老师定期的出国培训,链接最前沿的教育资源 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 对教育有理想与憧憬者优先 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||||||
职位描述 | 1、负责品牌宣传片的提案、创意、前期策划 2、负责撰写策划案、拍摄脚本、拍摄大纲,与文案的策划与执行,撰写新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档; 3、负责整个拍摄流程的组织和实施以及后期制作、剪辑和发行,与媒体建立广泛良好的关系与维护; 4、重要媒介的公共关系维护与处理,按需定期组织媒体活动,安排筹办记者发布会、品牌推介会等活动; 5. 重要媒介合同的洽谈与执行,媒体数据分析与竞争分析; 6、 熟悉了解最新的投放趋势,并能主动进行创新投放方式的挖掘。 任职要求: 1、 本科以上学历,专业不限(新闻、中文、金融等相关专业优先考虑),英文流利者佳,有相关工作经验者优先,对于摄影设备熟悉; 2、 联络媒体安排采访活动,固定媒体活动联络; 3、 善于创造媒体议题,提高品牌知名度者。 4、 扎实的文案和文字表达基础和后期制作技术基础,熟练使用EDIUS、AE、PR等视频制作软件,需撰写新闻稿,对外发布公关新闻稿; 5、 严谨的态度,有团队协作精神,按时完成工作任务; 6、有较强新媒体基础。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 对教育行业有理想及憧憬者优先 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
职位描述 | 岗位职责: 1.负责立文德幼儿学院各教学点的销售、整合市场资源。 2.负责立文德科技教育有限公司的市场调查、策划整合资源。 3.负责立文德科技教育有限公司与各机构间的市场合作。 岗位要求: 1.为人热情开朗,有较强的人格魅力及感染力。 2.具备优秀的语言表达能力。 3.懂得如何与客户维护长期、良好的关系。 4.有市场营销经验者有限。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 对教育行业有理想及憧憬者优先 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
职位描述 | 岗位职责: 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 对教育行业有理想与憧憬者优先 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6-10 | ||||||||
职位描述 | 岗位描述: 1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4. 负责组织编写各部门职位说明书; 5. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8. 协助推动公司理念及企业文化的形成; 9. 协助制定公司人力资源整体战略规划; 10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 岗位要求: 1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 4. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 5. 良好的英语表达能力,通过CET6级或以上。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 对教育行业有理想及憧憬者优先 |