岗位职责:
1.负责公司人员招聘、面试工作,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2.员工人事信息管理与员工档案的维护;
3.负责公司人员月度考勤及薪资核算;
4.负责公司办公环境的卫生管理工作;
5.其他人事日常工作。
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,有一年相关工作者优先;
2.形象好,气质佳,工作细心、认真负责;
3.办公软件熟练使用;
4.性格活泼开朗,能够承受一定的工作压力。

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